Facharbeiter / Rohrleitungsbauer / Monteur m/w/d

EINLEITUNG

Als Marktführer für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE HanseGas GmbH Dich für Ihr Team im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

FACHARBEITER / ROHRLEITUNGSBAUER / MONTEUR M/W/D

Einsatzort: Spornitz bei Parchim, Wismar bei Dorf Mecklenburg

Kennziffer: 2025-2391

Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

FACHARBEITER / ROHRLEITUNGSBAUER / MONTEUR M/W/D

AUFGABEN:

• Du übernimmst den Bau und die Erstellung von Versorgungsleitungen für Gas, Wasser und Fernwärme
• Die fachgerechte Hausanschlusserstellung sowie Wartungsarbeiten in Versorgungsnetzen gehören zu deinen Aufgaben
• Du bearbeitest und montierst Rohre aus PEHD, Stahl, Guss und PVC – sowohl im Neubau als auch bei Sanierung und Instandhaltung
• Außerdem stellst du Gehwege und Verkehrsflächen nach Abschluss der Arbeiten wieder her
• Du führst Baumaschinen sicher und verantwortungsvoll im täglichen Einsatz

PROFIL:

• Abgeschlossene Ausbildung als Rohrleitungsbauer / Tiefbaufacharbeiter / Schweißer / Straßenbauer m/w/d oder als Quereinsteiger m/w/d mit langjähriger Erfahrung im Tiefbau / Rohrleitungsbau
• Führerschein der Klasse B erforderlich, idealerweise Klasse BE
• Technisches Verständnis und manuelles Geschick
• Freude am Umgang mit Baumaschinen und technischen Geräten
• Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

WIR BIETEN:

• Unbefristete krisensichere Anstellung in einem wachsenden, innovativen und nachhaltig geführten Unternehmen mit spannenden Projekten
• Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem Team mit kollegialem Betriebsklima
• Attraktives Gehalt: nach Haustarif
• 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
• Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
• Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
• Betriebliche Altersversorgung
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops

• Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“

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