Monteur als Baumaschinenführer Kabelbau / Rohrleitungsbau m/w/d

EINLEITUNG

Als Marktführer für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE SAG GmbH Dich für Ihr Team im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

MONTEUR ALS BAUMASCHINENFÜHRER KABELBAU / ROHRLEITUNGSBAU M/W/D

Einsatzort: Halle (Westf.)

Kennziffer: 2025-1722

Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

MONTEUR ALS BAUMASCHINENFÜHRER KABELBAU / ROHRLEITUNGSBAU M/W/D

AUFGABEN:

• Du führst Kabelzugarbeiten sowie Rohrleitungsbauarbeiten durch
• Du stellst Muffen und Endverschlüsse her und setzt sowie verlegst Kabelverteiler, Hausanschlusskästen und Hausanschlusskomponenten im Rohrbau
• Zudem führst Du Baumaschinen und Baufahrzeuge und übernimmst die Pflege der Anlagen
• Du sorgst für die Wiederherstellung von Gehwegen und Verkehrsflächen und für das Setzen von Masten
• Außerdem wirkst Du bei der Beseitigung von Netzfehlern der verschiedenen Medien mit und übernimmst die Störungsbeseitigung für unsere Kunden

PROFIL:

• Abgeschlossene Ausbildung als Tiefbaufacharbeiter / Baugeräteführer / Rohrleitungsbauer m/w/d oder Quereinsteiger m/w/d mit handwerklichem Geschick und erster Berufserfahrung
• Führerschein der Klasse B erforderlich sowie Klasse C1E und CE wünschenswert
• Technisches Verständnis und Freude am Umgang mit Baumaschinen und technischen Geräten
• Deutschkenntnisse mindestens Level B2 erforderlich
• Eigenverantwortlicher, engagierter und motivierter Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit

WIR BIETEN:

• Unbefristete Anstellung in einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen mit angenehmen Arbeits- und Betriebsklima
• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)

• 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld

• Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Deines Krankengeldbezugs

• Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich

• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm

• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops

• Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards

• Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)

• Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)

• Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“

• Gemeinsam helfen: Spende den Rest-Cent deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond

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