Bauleitender Obermonteur Elektrotechnik m/w/d

EINLEITUNG

Als Marktführer für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE SAG GmbH für den Geschäftsbereich CityNetworks & Grids Dich als

BAULEITENDER OBERMONTEUR ELEKTROTECHNIK M/W/D

Einsatzort: Wuppertal bei Mettmann

Kennziffer: 2025-1723

Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

BAULEITENDER OBERMONTEUR ELEKTROTECHNIK M/W/D

AUFGABEN:

• Du übernimmst die eigenverantwortliche Abwicklung und Betreuung von Projekten im Bereich allgemeine elektrische Arbeiten (z. B. Photovoltaikanlagen und Ladeinfrastruktur) sowie Schaltanlagen der Mittel- und Niederspannung für unser Projektgeschäft

• Dabei arbeitest Du eng und vertrauensvoll mit der internen Projektleitung und weiteren Projektbeteiligten zusammen

• Du steuerst und kontrollierst Subauftragnehmer und übernimmst die Verantwortung, Kontrolle und Abrechnung der Bauausführung

• Zudem kümmerst Du Dich um die Disposition und übernimmst gelegentlich Montagetätigkeiten, Wartungsarbeiten und Inbetriebnahmen

• Du treibst Optimierungen aktiv voran und achtest auf die Einhaltung aller notwendigen Prozesse und Vorgaben in der Bauausführung (z. B. Arbeitssicherheitsvorschriften)

PROFIL:

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker / Elektriker m/w/d
• Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert, idealerweise in einer bauleitenden Funktion im Projektgeschäft
• Führerschein Klasse B erforderlich und sicherer Umgang mit MS-Office
• Eigenverantwortlicher, engagierter sowie motivierter Arbeitsstil mit Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen sowie erste Führungserfahrung von Vorteil

WIR BIETEN:

• Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten
• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
• 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
• Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Deines Krankengeldbezugs
• Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops

• Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards

• Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)

• Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
• Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Gemeinsam helfen: Spende den Rest-Cent deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond

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