Oberarzt / Leitender Oberarzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin | Nordrhein-Westfalen (11366)

In einer zukunftsorientierten Klinik mit flachen Hierarchien erwartet Sie ein engagiertes, multiprofessionelles Team, das Wert auf kollegiales Miteinander, moderne Medizin und Entwicklungsperspektiven legt. Die Abteilung für Kinder- und Jugendmedizin bietet ein breites allgemeinpädiatrisches Versorgungsspektrum mit Schnittstellen zu weiteren Fachbereichen des Hauses. Das engagierte Team begleitet Kinder und Jugendliche vom Säuglingsalter bis ins junge Erwachsenenalter und betreut Patient:innen aus einem weiten Einzugsgebiet sowohl ambulant als auch stationär.

Als Oberarzt (m/w/d) übernehmen Sie Verantwortung für die ärztliche Versorgung, gestalten gemeinsam mit der Klinikleitung Konzepte weiter und wirken aktiv an der Ausbildung und Supervision jüngerer Kolleg:innen mit. Eine spätere Übernahme der leitenden Funktion ist ausdrücklich möglich. Die vertrauensvolle Begleitung von Kindern und ihren Familien – oft über längere Zeit – prägt die tägliche Arbeit. Neben hoher fachlicher Expertise sind Empathie, Kommunikationsstärke und Teamgeist daher besonders gefragt.

Die Klinik liegt im westlichen Nordrhein-Westfalen – verkehrsgünstig, urban und zugleich naturnah. Städte wie Düsseldorf sind schnell erreichbar und bieten eine hohe Lebensqualität sowie vielfältige Freizeit- und Kulturangebote.

IHRE AUFGABEN - FACHLICH UND FÖRDERND

• Oberärztliche Versorgung im Spektrum der allgemeinen Pädiatrie

• Supervision und Anleitung von Assistenzärzt:innen

• Konzeptentwicklung und Mitgestaltung der Abteilungsstruktur

• Teilnahme am Hintergrunddienst (Rufbereitschaft)

IHR PROFIL - KOMPETENT UND ENGAGIERT

• Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin

• Erfahrung in der Anleitung ärztlicher Kolleg:innen

• Teamgeist, Kommunikationsstärke und Freude an Mitgestaltung

• Optional mit Zusatzweiterbildung

IHRE VORTEILE - STRUKTURIERT UND MENSCHLICH

• Flache Hierarchien und kollegiales Arbeitsklima

• Individuelle Entwicklungsperspektiven, ggf. mit Aufstieg zur Leitungsfunktion

• Strukturierte Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeiten

• Mitarbeitendenangebote wie E-Bike-Leasing, Gesundheitsförderung und Rabattprogramme