Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) - Management SAP-Anwendungen

Das Bundeseisenbahnvermögen (BEV) ist ein Sondervermögen des Bundes, das zum Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr gehört. Schwerpunkte der vielfältigen Aufgaben des Bundeseisenbahnvermögens sind die Personalverwaltung der zur Deutschen Bahn AG zugewiesenen und beurlaubten Beamtinnen und Beamten der ehemaligen Deutschen Bundesbahn, die Verwaltung und Verwertung nicht bahnnotwendiger Liegenschaften sowie die Betreuung von ca. 123.000 Versorgungsempfängerinnen und Versorgungsempfängern, die Pensionen und andere Versorgungsleistungen durch das Bundeseisenbahnvermögen erhalten. Wir beschäftigen in der Hauptverwaltung sowie in den Dienst- und Außenstellen des BEV ca. 560 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Hauptverwaltung in Bonn eine/einen

SACHBEARBEITERIN/SACHBEARBEITER (M/W/D)

„MANAGEMENT SAP-ANWENDUNGEN – GA 3201“

Dafür brauchen wir Sie:

• Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung der SAP-Gesamtstrategie des BEV
• Analyse und Dokumentation fachlicher und technischer SAP-Anforderungen (Module FI/CO, HCM, OM, PA, PT)
• Mitwirkung bei der Standardisierung der SAP-Systeme und Reduktion individueller Erweiterungen
• Vor- und Nachbereitung von Schulungen, Workshops und Projektmeetings im SAP-Umfeld
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Präsentationen zu SAP-bezogenen Themen
• Unterstützung der Geschäftsführungen (Bezüge, Buchhaltung, Personalwirtschaft, SAP-Basis) in administrativen und fachlichen SAP-Angelegenheiten
• Pflege der System- und Prozessdokumentation sowie administrative Unterstützung im Change-Management
• Koordination mit Fachabteilungen und externen Partnern bei SAP-Entwicklungen und -Betriebsaufgaben
• Mitarbeit bei IT-Projekten

Anforderungsprofil:

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen oder nichttechnischen Verwaltungsdienst oder
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplomstudiengang (FH)) in einem der folgenden Studiengänge: Wirtschaftsinformatik, Informatik, Verwaltungswissenschaften, Public Management, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Digitalisierungsbezogene Studiengänge (z. B. E-Government, Verwaltungsinformatik) oder
• eine andere Qualifikation, die entsprechende nachweisbare Fähigkeiten und Erfahrungen beinhaltet (z. B. IT-Ausbildung mit langjähriger Erfahrung im Management von SAP-Anwendungen) und
• gute Kenntnisse in SAP (insb. in den betroffenen Modulen Bezügeabrechnung, Buchhaltung, Personal) und Erfahrung im Umgang mit Datenbanksystemen

Das bringen Sie idealerweise für uns mit:

Fachkompetenzen:

• fundierte Kenntnisse in SAP-Modulen (FI/CO, HCM/PA, OM, PT) und Systemlandschaften
• Vertrautheit mit IT-Architektur, Datenbanken und IT-Sicherheitsstandards
• Kenntnisse im Lizenzmanagement und in übergreifenden SAP-Prozessen (modulübergreifend)
• Erfahrung in der Erstellung von Auswertungen / Reporting (z. B. Query-Tool, Excel, BI)
• Grundkenntnisse im SAP-Lizenzmanagement sowie in Projekt- und Prozessmanagement
• Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen

Persönliche Kompetenzen:

• Analytisches Denkvermögen sowie Problemlösungsfähigkeit
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Belastbarkeit und Flexibilität
• hohe Lernbereitschaft und Engagement
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung im Bereich SAP und Verwaltungsmodernisierung

Soziale Kompetenzen:

• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Kommunikations- und Beratungsgeschick im Umgang mit Fachbereichen und Anwenderinnen und Anwendern
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen, Hierarchieebenen und mit externen Panterinnen und Partnern

Das bieten wir Ihnen:

Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 12 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet. Beamtinnen und Beamte werden in ihrem bisherigen Statusamt (max. Besoldungsgruppe A 12 BBesG) nach einer vorübergehenden Abordnung versetzt.

Bei Tarifbeschäftigten erfolgt die Einstellung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für die Beschäftigten des Bundeseisenbahnvermögens (TV BEV) in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit einer tarifvertraglichen Probezeit von sechs Monaten. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend dem Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen des Anforderungsprofils in Vergütungsgruppe III TV-BEV.

Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist eine spätere Verbeamtung möglich.

Neben den bekannten Vorzügen des öffentlichen Dienstes bieten wir Ihnen:

• Raum für eigene Ideen
• ein selbständiges, eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten
• ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
• Zuzahlung zu vermögenswirksamen Leistungen
• einen Fahrtkostenzuschuss zum Deutschland-Jobticket
• die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch gleitende Arbeitszeit und moderne Arbeitszeitmodelle / Homeoffice
• gezielte und umfassende Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote
• für Tarifbeschäftigte: einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine gute Verkehrsanbindung sowohl mit dem PKW als auch mit dem ÖPNV
• ausreichend Parkplätze in Nähe des Arbeitsplatzes

Besondere Hinweise:

Von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des BEV wird eine ausgeprägte Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsorientierung erwartet.

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter https://www.kmk.org/zab oder unter dem Infoportal zu ausländischen Bildungsabschlüssen: https://anabin.kmk.org/anabin.html. Bei der Zeugnisbewertung ggf. anfallende Gebühren können nicht erstattet werden.

Für die Ausübung der Tätigkeit sind sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C2 gemäß GER) erforderlich. Ein entsprechender Nachweis (z. B. Sprachzertifikat, Hochschulabschluss in deutscher Sprache oder gleichwertiger Nachweis) ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Schwerbehinderte Menschen werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX und der Rahmenintegrationsvereinbarung des BEV bevorzugt berücksichtigt.

Der Dienstposten ist zur Besetzung in Teilzeit geeignet.

Die Auswahlentscheidung erfolgt durch eine Auswahlkommission.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich jetzt – und kommen in unser Team!

Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung per Mail unter Angabe der Referenznummer YF-32993 anapply.job.28625239@hokifyjob.comBitte übersenden Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, nach Möglichkeit in einer Anlage (pdf- oder MS Word-Format inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Kopien der Schul-, Hochschul-, Laufbahnprüfungs- und Arbeitszeugnisse, dienstliche Beurteilungen, Fortbildungsnachweise, ggfs. Nachweis über die Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung etc.) bis spätestens zum 23.12.2025.

Alternativ können Sie sich selbstverständlich auch schriftlich bewerben. Senden Sie uns hierzu Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen an die folgende Anschrift:

Bundeseisenbahnvermögen

• Der Präsident -

Kurt-Georg-Kiesinger-Allee 2

53175 Bonn

Ansprechpartner:

Herr Weiler, Rufnummer: 0228 / 3077 - 112

apply.job.28625239@hokifyjob.com

Frau Kum, Rufnummer: 0228 / 3077 - 173

apply.job.28625239@hokifyjob.com

Besuchen Sie uns auch im Internet: www.bundeseisenbahnvermoegen.de oder www.bev.bund.de