Recruiter (m/w/d)

Recruiter (m/w/d) – DEKRA Arbeit Intern

Unternehmen: DEKRA Arbeit

Standort: Stade

Abteilung: Personalabteilung

Berufserfahrung: 2-3 Jahre im Recruiting

Überblick der Position:

Als Recruiter (m/w/d) bei DEKRA in Stade sind Sie für den gesamten

Rekrutierungsprozess verantwortlich und agieren als zentrale

Ansprechperson für unsere Fachabteilungen und Bewerber. Sie begleiten

die Rekrutierung vom Active Sourcing bis zur Vertragsunterzeichnung

und tragen maßgeblich dazu bei, die besten Talente für DEKRA zu

gewinnen. Dabei setzen Sie auf eine strategische, innovative und

zielgerichtete Personalsuche und unterstützen uns, unsere Position

als führender Anbieter in der Prüf-, Inspektions- und

Zertifizierungsbranche weiter auszubauen.

Ihre Aufgaben:

Eigenständige Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses:

Planung und Umsetzung der Stellenausschreibungen, Bewerberansprache,

Sichtung der Unterlagen, Interviews und Begleitung der

Führungskräfte in den Auswahlprozessen.

Active Sourcing und Talent-Pool-Aufbau:

Nutzung von Jobportalen, Social Media, LinkedIn, und weiteren Kanälen

zur proaktiven Ansprache und Identifikation von Fachkräften und

Talenten.

Bewerbermanagement und -kommunikation:

Organisieren und führen von Interviews, Feedbackgesprächen sowie das

regelmäßige Reporting zum aktuellen Stand des Recruiting-Prozesses.

Prozessoptimierung:

Kontinuierliche Analyse und Optimierung der Recruiting-Prozesse und

-Strategien, um Effizienz und Qualität sicherzustellen.

Anforderungen:

Qualifikation:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Berufserfahrung:

Wünschenswert :Erfahrung im Recruiting

Fachkenntnisse:

Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit

Bewerbermanagement-Systemen und Social Media Recruiting.

Sprachkenntnisse:

Deutsch in Wort und Schrift auf verhandlungssicherem Niveau. Gute

Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Persönliche Anforderungen:

Kommunikationsstärke und Empathie:

Sie verfügen über ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, sowohl

mit Bewerbern als auch mit internen Stakeholdern.

Strukturierte Arbeitsweise:

Sie sind in der Lage, den Recruiting-Prozess effizient und

zielgerichtet zu steuern und die verschiedenen Projekte und Aufgaben

gleichzeitig zu managen.

Teamorientierung:

Sie arbeiten gerne im Team, aber auch eigenverantwortlich, und bringen

Ihr Know-how in die Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien ein.

Wir bieten:

Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld im Recruiting.

Die Möglichkeit, die Arbeitgebermarke DEKRA Arbeit aktiv

mitzugestalten und die besten Talente zu gewinnen.

Ein dynamisches Team.

Bewerbung:

Sie möchten Teil unseres Teams bei DEKRA in Stade werden und die

Zukunft des Recruiting mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre

Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen über unser

Online-Portal.

Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10

Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten

wachsenden Personaldienstleistern in Europa.

An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es

uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und

so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit,

dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch

heute.