Nachwuchsführungskraft (m/w/d) für das Zentrallager

Über uns

Als eines der führenden Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel steht V-Markt und V-Baumarkt für Qualität, Verlässlichkeit und Kundenzufriedenheit. Unsere Logistik bildet das Herzstück unserer Warenversorgung – tagtäglich sorgen unsere Teams dafür, dass unsere Märkte pünktlich und effizient beliefert werden.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Führungsnachwuchskräfte (m/w/d), die Freude daran haben, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Logistik aktiv mitzugestalten.

Ihre Aufgaben

• Einarbeitung in alle logistischen Abläufe (Wareneingang, Kommissionierung, Versand, Lagerorganisation)
• Kennenlernen und Begleiten der täglichen Führungsaufgaben in Team- bzw. Schichtleitung und Teamkoordination
• Analyse und Optimierung von Arbeitsprozessen unter Berücksichtigung von Qualität, Produktivität und Wirtschaftlichkeit
• Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung und Mitarbeitermotivation
• Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit und Arbeitssicherheit im Verantwortungsbereich
• Kommunikation und enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen (Disposition, Einkauf, Transport)

Nach erfolgreicher Einarbeitung: Übernahme erster Führungsverantwortung

Ihr Profil / Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, Handel oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Fachkraft für Lagerlogistik, Speditionskaufmann/-frau, Handelsfachwirt/in)
• Alternativ: Studium mit Schwerpunkt Logistik, BWL oder Supply Chain Management
• Erste Berufserfahrung im Logistik- oder Handelsumfeld von Vorteil
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
• Bereitschaft zur Schichtarbeit und zu Weiterbildungen
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Lagerverwaltungssystemen

Wir bieten Ihnen

• Eine strukturierte Einarbeitung in alle logistischen Prozesse
• Ein individuell abgestimmtes Entwicklungsprogramm zur Vorbereitung auf eine Führungsposition
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit engagierten Kolleginnen und Kollegen
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen nach Tarif
• Gute Aufstiegs- und Karrierechancen innerhalb unseres Unternehmens
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. zum Teamleiter (m/w/d) oder Schichtleiter (m/w/d)
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Handelsunternehmen

Außerdem:

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz: Werden Sie Teil eines Familienbetriebs, der seit 1865 besteht.
• 30 Tage Urlaub im Jahr: Genießen Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Freiwilliger Fahrtkostenersatz: Wir unterstützen Sie bei Ihren täglichen Fahrten.
• Zusätzliches Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld: Freuen Sie sich auf finanzielle Extras.
• Kostenloses Obst am Arbeitsplatz: Für Ihre Gesundheit ist gesorgt!
• Vergünstigter Personaleinkauf: Profitieren Sie von tollen Rabatten.
• Minutengenaue Überstundenabrechnung: Ihre Zeit wird fair vergütet.
• Sorgfältige Einarbeitung: Wir zeigen Ihnen alles, was Sie wissen müssen.
• Kostenlose Arbeitsbekleidung: Sie sind immer gut ausgestattet.
• Attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge: Denken Sie an Ihre Zukunft.
• Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Wachsen Sie mit uns!

Ihre Perspektive

Nach erfolgreicher Einarbeitung und Bewährung in der operativen Praxis eröffnen sich Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten – vom Teamleiter (m/w/d) über Schicht- oder Abteilungsleiter (m/w/d) bis hin zu Führungspositionen im Supply-Chain-Management.