Ärztliche Fachkraft (m/w/d) – Gynäkologie & Geburtshilfe (Fach-/Oberarztebene) | Zwiesel

ÜBER DIE POSITION

Wir suchen eine engagierte ärztliche Fachkraft (m/w/d) auf Facharzt- oder Oberarztniveau für den Bereich Gynäkologie und Geburtshilfe an einem etablierten Klinikum in der Region Zwiesel. Die Stelle wird im direkten Arbeitsverhältnis mit dem Klinikträger besetzt. Unsere Personalberatung begleitet Sie kostenfrei während des gesamten Bewerbungsprozesses bis zur Vertragsunterschrift und vermittelt den Kontakt zum Arbeitgeber.

IHRE AUFGABEN

• Umfassende medizinische Versorgung stationärer Patientinnen inklusive Anamnese, körperlicher Untersuchung, Diagnostik und Befunddokumentation.
• Durchführung von Visiten, Konsilen und interdisziplinären Fallbesprechungen zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Behandlung.
• Leitung und Begleitung von Geburten einschließlich der Betreuung von Risikoschwangerschaften sowie Versorgung geburtshilflicher Verletzungen unter Anwendung aktueller Leitlinien.
• Eigenverantwortliches Operieren gynäkologischer Standardeingriffe sowie Beteiligung an der Weiterentwicklung operativer Abläufe.
• Anleitung und fachliche Supervision von Assistenzärztinnen/Assistenzärzten sowie aktive Beteiligung an der Aus- und Weiterbildung innerhalb der Abteilung.
• Mitwirkung an Qualitätssicherungsmaßnahmen, klinischem Risikomanagement und an organisatorischen Prozessen zur Verbesserung der Versorgungsqualität.

IHR PROFIL

• Abgeschlossene Facharztausbildung in der Gynäkologie und Geburtshilfe oder gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Anerkennung.
• Berufserfahrung in geburtshilflicher Leitung und operative Routine in den gängigen gynäkologischen Standardverfahren.
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, strukturierte Arbeitsweise und hohes Engagement für patientenzentrierte Versorgung.
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit Anästhesie, Neonatologie und weiteren Fachbereichen.
• Wirtschaftliches Denken zur Mitgestaltung effizienter Abläufe und Interesse an der strategischen Weiterentwicklung der Abteilung.
• Flexibilität hinsichtlich Dienstzeiten und Bereitschafts-/Rufdiensten entsprechend der klinischen Erfordernisse.

WIR BIETEN

• Wettbewerbsfähige Vergütung oberhalb tariflicher Vorgaben abhängig von Qualifikation und Erfahrung sowie Zuschläge für Ruf- und Bereitschaftsdienste.
• Bis zu 10 Tage bezahlter Fortbildungsurlaub pro Jahr zur Förderung Ihrer fachlichen Entwicklung.
• Unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeitmodellen (Voll- oder Teilzeit) und echter Mitgestaltungsmöglichkeit der Abteilungsstruktur.
• Umfangreiche arbeitgeberseitige Sozialleistungen, inklusive betrieblicher Altersvorsorge und zusätzlicher Benefits.
• Unterstützung durch ein etabliertes Qualitätsmanagement, strukturierte Einarbeitung und Angebote zur fachlichen Vertiefung bis hin zu individuellen Qualifizierungswegen.
• Optionale Vergütungsbestandteile im MVZ-Arbeitskontext sowie Karriere- und Entwicklungsperspektiven innerhalb des Klinikverbundes.

WEITERE HINWEISE

Die Ausschreibung wird unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes (AEntG) durchgeführt. Wir fördern chancengerechte Auswahlverfahren und begrüßen Bewerbungen aller qualifizierten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung oder Lebensform. Wenn Sie Interesse haben, aktiv an der Weiterentwicklung der gynäkologisch-geburtshilflichen Versorgung mitzuwirken, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung und stehen für Rückfragen zur Verfügung.