Oberarzt Pädiatrie (m/w/d) in Hagen

WAS DIESE STELLE BESONDERS MACHT:

Bei uns übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Position in der Kinder- und Jugendmedizin -mit Raum für leitende Tätigkeit, fachliche Weiterentwicklung und aktive Mitgestaltung klinischer Strukturen. Sie arbeiten in einem kollegialen, multiprofessionellen Team, das Wert auf eine moderne, patientenorientierte Pädiatrie legt.

Für ein modernes Haus der Maximalversorgung im Raum Hagen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Oberarzt (m/w/d) für Pädiatrie.

Mit 45 Planbetten bietet die Abteilung eine umfassende Versorgung für rund 2.100 stationäre und gemeinsam mit dem KV-Dienst der Niedergelassenen etwa 12.000 ambulante Patienten pro Jahr.

akut Doc ist Spezialist für die Personalberatung und –vermittlung von Ärztinnen und Ärzten innerhalb der akut… Med Group, die als bundesweiter Marktführer an der Seite von medizinischen Berufsgruppen steht. Wir beraten und unterstützen Ärztinnen und Ärzte bei der Suche nach einer passenden Position und helfen so, die ganz persönlichen beruflichen Ziele zu erreichen. Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung und unserem bundesweiten Netzwerk.

IHR PROFIL:

• Anerkennung als Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin
• Verantwortungsbewusstsein, Führungskompetenz und Freude an Teamarbeit
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und patientenorientierte Arbeitsweise

IHRE AUFGABEN:

• Ärztliche Leitung und Supervision im Bereich Kinder- und Jugendmedizin
• Betreuung und Behandlung stationärer und ambulanter pädiatrischer Patienten
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen (z. B. Neonatologie, Kinderchirurgie, Radiologie, Gynäkologie)
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung medizinischer Standards und klinischer Prozesse

IHRE PERSPEKTIVEN:

• Unbefristete Festanstellung in leitender Funktion
• Geregelte Arbeitszeiten mit Blick auf Work-Life-Balance.
• Attraktive Vergütung inklusive zusätzlicher Leistungs- und Rufdienstvergütung
• Moderne medizinisch-technische Ausstattung und digitalisierte Abläufe
• Kollegiales Arbeitsklima in einem zukunftsorientierten Netzwerk
• Eine attraktive betriebliche Altersversorgung (Betriebsrente)