Chefarzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin | Mitteldeutschland (11559)

CHEFARZT (M/W/D) – KLINIK FÜR KINDER- UND JUGENDMEDIZIN

Mitteldeutschland | Stellennr.: MNJetzt bewerben

In einer leistungsstarken Klinik mit moderner Infrastruktur und interdisziplinärer Zusammenarbeit erwartet Sie ein engagiertes, multiprofessionelles Team. Die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin betreut ein breites allgemeinpädiatrisches Spektrum mit Versorgungsaufgaben auf regionaler Ebene – sowohl stationär als auch ambulant. Besonderer Wert wird auf eine kollegiale Zusammenarbeit und die stetige Weiterentwicklung der medizinischen Qualität gelegt.

Als Chefarzt (m/w/d) übernehmen Sie die medizinische, strategische und organisatorische Leitung der Abteilung. Neben der Weiterentwicklung des Teams und des medizinischen Profils gestalten Sie aktiv das Versorgungskonzept und bringen Ihre Ideen in die strategische Ausrichtung des Hauses ein. Ein modernes Arbeitsumfeld, klare Strukturen und flache Hierarchien bieten Ihnen dafür die besten Voraussetzungen.

Die Klinik liegt in verkehrsgünstiger Lage in Mitteldeutschland – urban angebunden und zugleich im naturnahen Umfeld.

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IHRE AUFGABEN – FÜHREND UND GESTALTEND

• Leitung der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin (Allgemeinpädiatrie, neonatologische Versorgung Level III)

• Fachliche, organisatorische und strategische Weiterentwicklung der Abteilung

• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen

• Ausbildung und Förderung ärztlicher Kolleg:innen

• Aktive Beteiligung an der übergeordneten Medizinstrategie des Hauses

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IHR PROFIL – ERFAHREN UND ENGAGIERT

• Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin

• Idealerweise mit Schwerpunktkompetenz (z. B. Neonatologie, Neuropädiatrie o. ä.)

• Erfahrung in leitender Funktion oder Oberarzttätigkeit

• Kommunikationsstärke, Teamgeist und strategisches Denken

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IHRE VORTEILE – STRUKTURIERT UND WERTSCHÄTZEND

• Große Gestaltungsspielräume in medizinischer und struktureller Ausrichtung

• Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien

• Attraktive außertarifliche Vergütung mit Beteiligung an Liquidationserlösen

• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung

• Moderne Klinikstrukturen mit zukunftsorientierter Ausrichtung

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