Auszubildenden zum Fachlagerist (m/w/d)

Die OTTO JUNKER Unternehmensgruppe ist ein weltweit tätiger Anlagenbauer in den Bereichen Thermoprozessanlagen, Gießereianlagen und Edelstahlgießerei. Mit unseren rund 700 Mitarbeitern weltweit bieten wir unseren Kunden höchste Zuverlässigkeit, Flexibilität und exzellente Qualität. Durch die enge Zusammenarbeit mit der RWTH Aachen, steht OTTO JUNKER für Innovation und fortschrittliches Denken. Die Zuverlässigkeit und Langlebigkeit der Produkte ist das Ergebnis deutscher Ingenieurskunst ergänzt durch einen weltweit agierenden Service.

Zum Ausbildungsstart am 01.08.2026 suchen wir dich als

AUSZUBILDENDEN ZUM FACHLAGERIST (M/W/D)

DIESE AUFGABEN ÜBERNIMMST DU BEI OTTO JUNKER:

• Ein- und Auslagern von Waren
• Prüfen von Beständen und Kommissionieren von Lagermaterial
• Mitwirken bei Inventuren
• Erstellen von Begleitpapieren
• Prüfen von Daten eingehender Teile und Materialien
• Materialausgabe anhand von Belegen

DAS BRINGST DU MIT:

• einen abgeschlossenen Schulabschluss
• Interesse am Fahren von Flurfördergeräten (Staplern) und Hallenkränen
• technisches Verständnis und eine gute Auffassungsgabe
• Grundkenntnisse im Umgang mit dem PC und MS Office

DAS BIETEN WIR DIR:

• eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem international operierenden Unternehmen
• familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien
• eine langfristige Perspektive und maßgeschneiderte Schulungen
• attraktive Vergütung nach Tarif (Metall und Elektro NRW)
• eine 35 h/Woche (Vollzeit)
• 30 Urlaubstage
• Benefits wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, bezuschusstes Mittagessen in unserer Kantine, Firmen-Events

NOCH FRAGEN?

Weitere Informationen bekommst du von unserem Ausbildungsleiter Herrn Görner,

unter der Telefonnummer 02473 - 601-242.

Bereit, mit uns die Lagerwelt zu bewegen?

Dann bewirb dich jetzt über unser Jobportal und werde Teil unseres Teams!

WAS WIR BIETEN...

• Flexible Arbeitszeit- und Urlaubsmodelle
• Attraktive Vergütung und finanzielle Zuschüsse
• Familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien
• Herausfordernde und spannende Projekte
• Fachliche Weiterentwicklung und Förderung
• Firmenevents und gemeinsame Aktivitäten
• Gesundheitsförderung
• Individuelle Personal- und Talentförderung