Über den Job:
Job in 3250 Lyss, CH:
WAS SIE ERWARTET:
- Gesamtverantwortung für alle HR-Themen im Unternehmen und Führung des HR-Teams (2 Mitarbeitende)
- Organisation und Umsetzung der HR-Administration entlang des ganzen Mitarbeitenden-Lebenszyklus – vom Eintritt bis zum Austritt
- Erste Anlaufstelle und Berater/in für Vorgesetzte und Mitarbeitende bei allen HR-Fragen
- Planung und Begleitung der Rekrutierungen mit Fokus auf einem professionellen und angenehmen Bewerbungsprozess
- Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Kontrolle der Lohnbuchhaltung (inkl. Stellvertretung) sowie Erarbeitung und Pflege von internen Richtlinien
- Aktive Mitarbeit in HR-Projekten und bei unternehmensweiten Themen zusammen mit der Geschäftsleitung und weiteren Schlüsselpersonen
WAS SIE MITBRINGEN:
- Abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachausweis)
- Mehrjährige Erfahrung im operativen HR oder in den HR-Services, idealerweise im Tech-Umfeld und mit erster Führungserfahrung
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in den relevanten Sozialversicherungen
- Strukturierte, zuverlässige und exakte Arbeitsweise
- Dienstleistungsorientierte, kommunikative Persönlichkeit mit einer pragmatischen «hands-on»-Mentalität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil
WAS WIR BIETEN:
- Spannende und abwechslungsreiche Position in einem international tätigen Umfeld
- Ein attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten, sehr moderner Arbeitsplatz
- Individuelle Entwicklungsperspektiven
- Übernahme von 60% der Pensionskasse, verschiedene andere Benefits
Bereit für den nächsten Schritt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Tool: CVdropper™
Wir danken für das Verständnis, dass wir bei dieser Vakanz keine Zusammenarbeit mit Personalvermittlungen wünschen.
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Job-ID.: 28396906
Zuletzt aktualisiert vor 3 Tagen
Jobkategorien:
HR-MitarbeiterIn
Büro- / AbteilungsleiterIn
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