Auszubildenden Gießereimechaniker (m / w / d)

Die OTTO JUNKER Unternehmensgruppe ist ein weltweit tätiger Anlagenbauer  in den Bereichen Thermoprozessanlagen, Gießereianlagen und Edelstahlgießerei.  Mit unseren rund 700 Mitarbeitern weltweit bieten wir unseren Kunden höchste Zuverlässigkeit, Flexibilität, und exzellente Qualität. Durch die enge Zusammenarbeit mit der RWTH Aachen, steht OTTO JUNKER für Innovation und  fortschrittliches Denken. Die Zuverlässigkeit und Langlebigkeit der Produkte ist das Ergebnis deutscher Ingenieurskunst ergänzt durch einen weltweit agierenden Service.

Zum Ausbildungsstart am 01.08.2026 suchen wir dich als

AUSZUBILDENDEN GIESSEREIMECHANIKER (M / W / D)

DIESE AUFGABEN ÜBERNIMMST DU BEI OTTO JUNKER:

• Vor­be­rei­ten von Guss und Legie­rung von metal­li­schen Werk­stof­fen
• Her­stel­len von Guss­for­men von Hand oder mit der Maschine
• Pro­du­zie­ren von Guss­tei­len aus hochlegiertem Edelstahl und Nichteisenmetallen

WIR FREUEN UNS AUF:

• Mindestens ein erfolgreicher Hauptschulabschluss
• Räumliches Vorstellungsvermögen
• Handwerkliches Geschick
• Spaß an der Arbeit in einem spannenden Umfeld
• Lernbereitschaft und Motivation
• Teamgeist und Zuverlässigkeit

DAS BIETEN WIR DIR:

• eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem international operierenden Unternehme
• familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien
• eine langfristige Perspektive und maßgeschneiderte Schulungen
• attraktive Vergütung nach Tarif (Metall und Elektro NRW)
• eine 35 h/Woche (Vollzeit)
• 30 Urlaubstage
• Benefits wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, bezuschusstes Mittagessen in unserer Kantine, Firmen-Events

Weitere Informationen bekommst du von unserem Ausbildungsleiter Herrn Görner,

unter der Telefonnummer 02473 - 601-242.

Bewirb dich jetzt über unser Jobportal und werde Teil unseres Teams!

WAS WIR BIETEN...

• Flexible Arbeitszeit- und Urlaubsmodelle
• Attraktive Vergütung und finanzielle Zuschüsse
• Familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien
• Herausfordernde und spannende Projekte
• Fachliche Weiterentwicklung und Förderung
• Firmenevents und gemeinsame Aktivitäten
• Gesundheitsförderung
• Individuelle Personal- und Talentförderung