Kabelmonteur / LWL Monteur m/w/d

EINLEITUNG

Wenn Du nach einer spannenden Veränderung suchst, die dir frische Luft und neue Perspektiven bietet, dann bewirb dich sich bei uns, der SPIE SAG GmbH, dem Spezialisten für

energietechnische Infrastruktur im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids als

KABELMONTEUR / LWL MONTEUR M/W/D

Einsatzort: Alsfeld, Karlstein am Main, Ober-Mörlen bei Gießen

Kennziffer: 2025-1269

Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

KABELMONTEUR / LWL MONTEUR M/W/D

AUFGABEN:

• Du bläst Mikro- und Minikabel sowie Speed Pipes ein
• Verlegst Glasfaser- und Kupferkabel, führst Druckprüfungen durch und kalibrierst die Rohrsysteme
• Du bedienst Baumaschinen wie Seilwinden, Kompressoren und weitere Geräte zur Kabelverlegung
• Dichtest Kabelschutzrohre ab und prüfst die zugehörigen Schachtanlagen
• Du hältst technische Vorgaben ein, arbeitest nach Bauplänen und dokumentierst deine Arbeit fachgerecht

PROFIL:

• Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich z.B. als Elektriker / Elektroniker / Elektroanlagenmonteur / Mechatroniker / Industriemechaniker m/w/d sowie Quereinsteiger m/w/d mit handwerklicher Ausbildung und Erfahrung im Kabelzug sind willkommen!
• Führerschein der Klasse B erforderlich, wünschenswert wäre auch Klasse BE
• Deutschkenntnisse mindestens Level B2
• Effektive, eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise sowie ein souveränes und freundliches Auftreten

WIR BIETEN:

• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
• 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
• Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Deines Krankengeldbezugs
• Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
• Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten in der Region
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
• Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
• SPIE-interne Akademie: Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme (u.a. Mentoringprogramme)
• Perspektiven und Karrieremöglichkeiten: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
• Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Gemeinsam helfen: Spenden Sie den Rest-Cent Ihrer Nettovergütung und erhalten Sie bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond

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