Ständige Vertretung der Standortleitung (w/m/d)

Wir sind ein katholischer anerkannter freier Träger der Jugendhilfe in der Großregion Trier. Für unsere aktuell 151 KiTas sind wir ständig auf der Suche nach gut ausgebildeten und motivierten Fachkräften, die Teil unseres Teams werden möchten.     Für unsere katholische KiTa St. Martin in Riol (85 Plätze für Kinder von 0 Jahren bis zum Schuleintritt) suchen wir ab sofort eine ## Ständige Vertretung der Standortleitung (w/m/d) | 39 Stunden/Woche | unbefristet  ## Was wir Ihnen bieten - Vereinbarkeit & Flexibilität - sinnerfülltes & selbstbestimmtes Arbeiten - regelmäßige Qualifizierung & persönliche Weiterentwicklung - transparentes Gehalt & attraktive Altersvorsorge - umfassende Einarbeitungskonzepte - Unterstützung und Begleitung durch Netzwerkarbeit - betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) - partizipativer Führungsstil - Orientierung und Sicherheit durch das Rahmenschutzkonzept zur Prävention gegen Gewalt, insbesondere sexualisierte Gewalt an Kindern in katholischen Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier - werteorientiertes Qualitätsmanagement - betriebliches Wiedereingliederungs-Management (BEM) - Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Trägerstruktur - aktive Mitarbeitervertretung (MAV) - aktive Schwerbehindertenvertretung (SBV) ## Welche Eigenschaften uns wichtig sind: - Begeisterungsfähigkeit & Freude an der Arbeit mit Kindern und Erwachsenen - Selbstständigkeit & Organisationsfähigkeit - Prozess- & lösungsorientiertes Denken - Zuverlässigkeit & Flexibilität - Einfühlungsvermögen & Empathie - Teamgeist & Kommunikationsfähigkeit - Engagement & Motivation - Belastbarkeit, Aufgeschlossenheit & Kritikfähigkeit ## Was Sie sonst noch mitbringen sollten: - nach Möglichkeit eine der [Fachkräftevereinbarung](https://kita.rlp.de/traeger-und-fachkraefte/fachkraeftevereinbarung) entsprechende Ausbildung (neben staatl. anerkannten Erzieher/innen z.B. auch Heilpädagogen/innen, Sozial- und Kindheitspädagogen/innen oder Kinder- und Heilerziehungspfleger/innen), auch Quereinsteiger/innen sind herzlich willkommen (genauere Informationen hierzu finden Sie ebenfalls in der [Fachkräftevereinbarung](https://kita.rlp.de/traeger-und-fachkraefte/fachkraeftevereinbarung) des Landes) - fundierte pädagogische Fachkenntnisse - Fähigkeit zur Selbstreflexion und Weiterbildungswille - Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen - klare Positionierung bezüglich Prävention & Kinderschutz - partizipative Haltung & Kreativität in der Arbeit mit Kindern - konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz sowie des o.g. Rahmenschutzkonzeptes zur Prävention gegen Gewalt, insbesondere sexualisierte Gewalt an Kindern in katholischen Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier - Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Kollegen/innen und Eltern - gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office - grundsätzliche Identifikation mit den Unternehmenszielen und der Führungskultur - christlich orientierte Wertevorstellung Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits-und Vergütungsordnung ([KAVO](https://www.koda-trier-mitarbeiterseite.de/index.php/uebersicht-kavo "Öffnet externen Link in neuem Browser")) für das Bistum Trier. Für das Dienstverhältnis gilt darüber hinaus die [Grundordnung des kirchlichen Dienstes](https://www.koda-trier-mitarbeiterseite.de/index.php/grundordnung "Öffnet externen Link in neuem Browser") im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse und das [Rahmenschutzkonzept](https://www.bistum-trier.de/export/sites/portal/.galleries/dokumente/30_bildung_erziehung/Rahmenschutzkonzept__zur_Praevention_gegen_Gewalt_2019.pdf) zur Prävention von sexualisierter Gewalt in katholischen Kindertageseinrichtungen des Bistums Trier. ## Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bevorzugt per Email) an: Katholische KiTa St. Martin Martinstraße 2a | 54340 Riol Fon 06502 8354 apply.job.27498558@hokifyjob.comapply.job.27498558@hokifyjob.com Ansprechpartnerin: Christina Bootz Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bitte verzichten sie aus diesem Grund auf Bewerbungsmappen o.ä.