Betriebsstättenleiter (m/w/d) Leitung zweier Werkstätten für Menschen mit Behinderung

ÜBER UNS

BETRIEBSSTÄTTENLEITER (M/W/D) LEITUNG ZWEIER WERKSTÄTTEN FÜR MENSCHEN MIT BEHINDERUNG

IHRE AUFGABEN

• Leitung der Betriebsstätten unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und pädagogischer Anforderungen
• Verantwortung für die Ziel- und Budgetplanung sowie für das Controlling der finanziellen und inhaltlichen Ziele
• Koordination und Überwachung der ordnungsgemäßen Auftragsabwicklung
• Erschließung neuer Geschäftsfelder sowie die Pflege bestehender Kundenbeziehungen
• Sicherung der Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Organisation der Betreuung und Förderung unserer Werkstattbeschäftigten in Zusammenarbeit mit der pädagogischen Teamleitung
• Unterstützung und Umsetzung pädagogischer Konzepte unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und berufsmäßiger Entwicklungen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit und enger konstruktiver Austausch mit anderen Bereichen einschließlich der externen Schnittstellen, wie Wohneinrichtungen, Ambulante Dienste, Kostenträger und Behörden
• Fachliche und disziplinarische Personalverantwortung in Kooperation mit den Abteilungsleitern
• Führung und Motivation der Angestellten (ca. 70) sowie die Stärkung des Teams
• Weiterentwicklung und Optimierung standortbezogener Arbeitsabläufe und Prozesse sowie die Mitwirkung an unternehmensübergreifenden Konzepten, Projekten und Innovationen

IHR PROFIL

• Ein abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlicher oder technischer Ausrichtung, eine abgeschlossene Weiterbildung zum Meister/ Betriebswirt (m/w/d) in einem technischen oder kaufmännischen Ausbildungsberuf
• Vergleichbare Qualifikationen
• Einschlägige Erfahrung als Führungs- und Fachkraft
• Eine selbständige, strukturierte und dabei flexible, stets zielorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und ein verbindliches, kooperatives Auftreten
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und EDV-Affinität
• Wünschenswert ist Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
• Ein humanistisches Menschenbild mit der Wertschätzung aller Persönlichkeiten mit ihren Stärken und Schwächen

Bei Einstellung ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach §124 Abs. 2 SGB IX verpflichtend.

UNSER ANGEBOT

• Unbefristeter Arbeitsvertrag nach dem TVöD (öffentlicher Dienst)
• 30 Urlaubstage zzgl. 3 arbeitsfreier Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
• Feste Arbeitszeiten im Tagdienst, ohne Schicht, Wochenend- und Feiertagsarbeit
• Tarifliche Zusatzversorgung zzgl. betriebliche Altersversorgung mit 20 % Arbeitgeberzuschuss
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
• E-Bike Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
• Eigene Kantine

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