Senior Hardware Entwicklungs-Ingenieur für Leistungselektronik (m/w/d)

Wir suchen ab sofort Unterstützung in Vollzeit für die Entwicklung von Geräten der Antriebs- und Steuerungstechnik an unserem Standort in Friedrichshafen, optional in Empfingen möglich.

Bei uns wirst Du Teil eines motivierten Teams und hast die Möglichkeit, Deine Fähigkeiten und Kenntnisse in einem innovativen Arbeitsumfeld einzusetzen und weiterzuentwickeln.

AUFGABEN

• Entwicklung von Elektronikkomponenten im Bereich der industriellen Steuerungstechnik

• Erstellung von EMV gerechten Schaltungs- und Layoutdesigns

• Begleitung des Entwicklungsprozesses vom Konzept bis zur Serienreife sowie Betreuung der

weiteren Verbesserungen / Änderungen in der Serie

• Durchführen von Funktions- und Leistungstests

• Simulation und Entwicklung von digitalen und analogen Schaltungen

• Koordination von Risikoanalysen, Entscheidungsvorlagen und technische Stellungsnahmen

• Schnittstellenabstimmungen mit angrenzenden Bereichen wie Software / Mechanik

• Fachliche Führung des Hardware Designs für zukünftige Produkte

• Ansprechpartner für Entwicklungsthemen bei Lieferanten, Kunden und Fachabteilungen

QUALIFIKATION

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Hardware Entwicklung, vorzugsweise in der Regelungs- und Automatisierungstechnik

• Kenntnisse in leistungselektronischen Schaltungen und Layoutentwicklung

• Praktische Erfahrung in Simulations- und Layoutprogrammen, wie Altium, Eagle PCB oder LECS, von Vorteil

• Erfahrung in Umgang mit Normen, z.B. EMV, elektrische Sicherheit

• Erfahrung in IGBT, Si/SiC und GaN MOSFET Technologie

• Kenntnisse in CE sowie UL Anforderung von Vorteil

BENEFITS

• Zuallererst auf einen Job, der Dir Spaß macht!

• Wir bieten eine Umgebung, in der sich die Mitarbeitenden persönlich und im Team entwickeln können.

• Wir sind ein kleines, erfolgreich am Markt etabliertes Unternehmen und bieten Dir Raum für Eigeninitiative, Gestalten der Arbeitsprozesse, die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.

• Du verfügst über ein Arbeitszeitkonto und kannst bei Überstunden Gleittage nehmen.

• Dein Arbeitsvertrag wird unbefristet sein und mobiles Arbeiten können wir Dir ermöglichen.

• 30 Tage Urlaub

• Gesundheitsprogramme

• Firmenevents

• Unternehmensparkplätze

• Wir stellen vielseitige Weiterbildungsangebote zur Verfügung.

• Attraktives Freizeitangebot – Du kannst in einer Region arbeiten, wo andere Urlaub machen.

• Kostenlose Getränke

Interessiert und überzeugt von der Zukunftschance bei uns?

Dann bewirb Dich bei uns.

Ansprechpartner:

Herr Raiser (Geschäftsleitung)

Frau Merk (Personal & Verwaltung)