Pädagogische oder pflegerische Fachraft (m/w/d) im Nachtdienst für das Teilhabeangebot Vorwerk in Bad Oeynhausen-Volmerdingsen Job-ID 2924

PÄDAGOGISCHE ODER PFLEGERISCHE FACHRAFT (M/W/D) IM NACHTDIENST FÜR DAS TEILHABEANGEBOT VORWERK IN BAD OEYNHAUSEN-VOLMERDINGSEN JOB-ID 2924

• Diakonische Stiftung Wittekindshof
• Voll/Teilzeit
• Monatsgehalt: 3.874,15 - 4.545,76 EUR

• Publiziert: 09.11.2026
• Unbefristet

ZEIT FÜR VERÄNDERUNG? DANN HABEN WIR EINE TOLLE CHANCE FÜR SIE.

Teil-/ Vollzeit (5 - 39 Std.), ab sofort, Bewerbungen bis 06.12.2026

Bist Du auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung und möchtest Deine Fähigkeiten nicht nur einsetzen, sondern aktiv weiterentwickeln? Möchtest Du Teil von etwas sein, das mehr ist als nur Alltag – nämlich echte Wirkung zeigt? Dann könnte das hier genau Dein Ding sein.

Das Wohn- und Assistenzangebot im Teilhabeangebot Vorwerk, Vorwerk 50 in Bad Oeynhausen-Volmerdingsen, ist ein Angebot in gemeinschaftlicher Wohnform im Rahmen der Eingliederungshilfe. Klingt erstmal sachlich – ist in Wirklichkeit aber ein lebendiger Ort voller Begegnungen, Entwicklung und manchmal auch überraschender Momente. Insgesamt leben hier 24 KlientInnen in vier Wohngruppen. In den Teams 6 und 7 begleitest Du erwachsene Menschen mit einem hohen sozialen Integrationsbedarf, herausfordernden Verhaltensweisen sowie psychischen Störungen mit dem Schwerpunkt Autismus- Spektrum- Störung.

Du wirst Experte werden in dem Bereich Autismus- Spektrum- Störung. Unser Ziel ist klar: Jede Person in ihrer Individualität wahrnehmen und gemeinsam ein passgenaues Unterstützungsangebot entwickeln. Es geht nicht um Standardlösungen, sondern um echte Teilhabe. Um Lebensqualität. Um persönliche Wege. Und genau dabei spielst Du eine zentrale Rolle!

WAS WIR UNS WÜNSCHEN:

• Du bringst eine abgeschlossene mindestens dreijährige pädagogische oder pflegerische Ausbildung mit (z. B. als ErzieherIn, HeilpädagogIn oder AltenpflegerIn) oder hast ein Studium im Bereich Sozialpädagogik / Soziale Arbeit (B.A.) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise hast Du bereits Erfahrungen in der Eingliederungshilfe gesammelt – viel wichtiger ist uns aber Deine Haltung und Dein Blick auf die Menschen.
• Du begegnest Klientinnen und Kolleginnen offen, respektvoll und auf Augenhöhe
• Du kommunizierst klar, reflektierst Dein eigenes Handeln und arbeitest selbstständig, ohne den Teamgedanken aus den Augen zu verlieren.

SO UNTERSTÜTZEN SIE UNS ALS TEIL DES TEAMS:

• Du bist nicht nur Unterstützung, sondern WegbegleiterIn: Du assistierst, berätst und stärkst unsere KlientInnen dabei, ihren eigenen Weg zu gehen, Struktur und eine Orientierung zu geben – mit dem klaren Ziel, größtmöglicher Selbstbestimmung.
• Gemeinsam statt vorgegeben: Im Rahmen der Teilhabeplanung entwickelst Du individuelle Unterstützungssettings, die wirklich passen, und schaffst so die Grundlage für ein erfülltes Leben mit vielfältigen Beziehungen.
• Dein Arbeitsalltag bleibt flexibel und realitätsnah: Du gestaltest Deine Arbeitszeit bedarfsorientiert und hältst Deine Arbeit digital fest – strukturiert, nachvollziehbar und auf der Höhe der Zeit.

..UND HIERAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN, WENN SIE BEI UNS ANFANGEN:

• Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
• Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung nach AVR DD: In der Entgeltgruppe 7, Stufe 2 verdienen Sie ein Grundgehalt von rund 4.059 € monatlich (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche) – fair, sicher und überdurchschnittlich
• Zuzüglich diverser Zuschläge, z.B. Schichtzulage 40 - 70 €, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%
• Sondervergütung durch Intensiv-Zulage
• Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
• 100 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
• Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
• Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
• Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
• Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• und vieles mehr...