Mitarbeiter*in für die Werkzeugverwaltung (m/w/d)

RINGHOFFER Verzahnungstechnik ist seit fast 70 Jahren der Spezialist, wenn es um Verzahnungsteile geht. Wir beliefern u.a. Getriebe-, Maschinenbau-, Medizintechnikhersteller. Neben großen, namhaften Kunden befinden sich auch kleine, mittelständische Firmen in unserem Kundenstamm, die seit Jahren uns und unserer Fertigungstiefe und -bearbeitung vertrauen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin ein*e:

Mitarbeiter*in für die Werkzeugverwaltung (m/w/d)

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IHRE AUFGABEN:

• Einlagern und Bereitstellen der Schneidwerkzeuge, Werkzeughalter und Betriebsmittel termingerecht
• Einfache Funktionsprüfung oder Reparaturen an Werkzeugen und Betriebsmitteln
• Verwaltung der Werkzeugbestände und des Warenausgabesystems, inkl. Kontrolle der Einsatzfähigkeit der Betriebsmittel und Werkzeuge
• Ein- und Ausbuchung von Warenbewegungen im Werkzeugbereich
• Durchführung und Veranlassung der regelmäßigen Bestandskontrolle
• Bearbeitung von Fertigungsaufträgen, mit technischem Feingefühle wie z.B. Arbeitsgänge „entgraten“ oder „feilen“
• Arbeiten im Zwei-Schicht-Betrieb

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IHRE VORAUSSETZUNGEN:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich
• Idealerweise ein technisches Verständnis im Bereich von Werkzeugen der CNC-Bearbeitung
• Sicherer Umgang mit MS-Office und einer allg. IT-Umgebung. Kenntnisse im ERP-System Infor sind von Vorteil
• Feingefühl für das Bearbeiten von Fertigungsaufträgen
• Flexibilität, Zuverlässigkeit und Durchsetzungskraft
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zur Schichtarbeit

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WIR BIETEN:

Als mittelständisches Familienunternehmen bieten wir Ihnen die richtige Größe und ein Umfeld, in dem Sie sich einbringen können:

• Art der Stelle: Vollzeit (36 Stundenwoche)
• Willkommenspaket mit den wichtigsten Dingen für einen guten Start
• Transparente und flache Hierarchien
• Mitarbeit in einem jungen Team
• Moderner Maschinenpark
• Einen sicheren und langfristig ausgelegten Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten
• Leistungsgerechte Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- & Weihnachtsgeld
• Diverse Sozialleistungen (vermögenswirksame Leistungen/betriebliche Altersvorsorge, Ticket Plus Karte, Business Bike, Arbeitnehmer-Darlehen)
• Weiterbildungsangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Betriebsärztin, BEM-Gespräche, Wiedereingliederung, Gesundheitstage)
• Interne Veranstaltungen (Betriebsausflug, Sommerfest oder Weihnachtsfeier)
• Saisonale Apfelkörbe und Wasser (kostenlos)

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