Hauswirtschaftskraft (mwd) für den Wohngruppenzuschlag 38a SGB XI Rheine Job-ID 2837

HAUSWIRTSCHAFTSKRAFT (MWD) FÜR DEN WOHNGRUPPENZUSCHLAG 38A SGB XI RHEINE JOB-ID 2837

• Diakonische Stiftung Wittekindshof
• Rheine

• Teilzeit
• Publiziert: 28.09.2026

ZEIT FÜR VERÄNDERUNG? WILLKOMMEN BEIM WITTEKINDSHOF – IHRE NEUE BERUFLICHE PERSPEKTIVE IM MÜNSTERLAND!

Teilzeit (10 Std.), ab sofort, Bewerbungen bis 31.10.2026

Für unser Wohnangebot des intensiv ambulanten Wohnens suchen wir eine Hauswirtschaftskraft (m/w/d) in Rheine (vertretungsweise Steinfurt), die den Bewohnerinnen und Bewohnern im Alltag zur Seite steht. Zu den Aufgaben gehören insbesondere die Unterstützung bei der Haushaltsführung, die Zubereitung von Mahlzeiten, Einkäufe sowie die Gestaltung des gemeinschaftlichen Zusammenlebens.

Die Stelle ist im Rahmen des Wohngruppenzuschlags nach § 38a SGB XI angesiedelt.

WAS WIR UNS WÜNSCHEN:

• Sie haben erste Erfahrung im sozialen oder pflegerischen Bereich gesammelt und als Haushaltshilfe, Betreuungskraft, Reinigungskraft, AlltagshelferIn oder AlltagsbegleiterIn gearbeitet oder Sie sind Hausfrau oder Hausmann und möchten beruflich neu durchstarten
• Ordnung, Organisation und Sauberkeit sind Ihnen wichtig
• Sie arbeiten gerne mit Menschen
• Sie engagieren sich für das soziale Miteinander und möchten sich beruflich umorientieren
• Sie sind zuverlässig und besitzen die Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und selbstständigem Arbeiten

SO UNTERSTÜTZEN SIE UNS ALS TEIL DES TEAMS:

• Unterstützung der Teams bei diversen hauswirtschaftlichen Tätigkeiten nach Absprache, z.B.
• Staubwischen, Staubsaugen, Bodenwischen
• Badezimmer und Küchenreinigung
• Bettwäsche wechseln
• Wäsche waschen, Bügeln
• Unterstützung bei der Tagesgestaltung von hilfe- und pflegebedürftigen Menschen

..UND HIERAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN, WENN SIE BEI UNS ANFANGEN:

• Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
• Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung nach AVR DD EG 3
• Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
• 100 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
• Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
• Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• und vieles mehr...