Immobilienkaufmann / Property Manager Mietverwaltung m/w/d

Immobilien verwalten. Verantwortung übernehmen.

Sie kennen die Mietverwaltung und möchten Bestände eigenständig bewirtschaften und Verantwortung übernehmen?

Für ein etabliertes Immobilienunternehmen im Großraum Stuttgart suchen wir am Standort Ludwigsburg einen erfahrenen Immobilienkaufmann / Property Manager (m/w/d).

Im Mittelpunkt stehen die klassische Mietverwaltung, Vermietung und Mieterbetreuung – mit viel Eigenverantwortung, einem sicheren Arbeitsumfeld und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.

AUFGABEN

• Vermietung und Anschlussvermietung von Wohnimmobilien
• Organisation und Durchführung von Wohnungsbesichtigungen
• Auswahl und Prüfung geeigneter Mietinteressenten
• Betreuung und Kommunikation mit Mietern
• Leerstandsmanagement und aktive Steuerung der Wiedervermietung
• Pflege und Nutzung der relevanten Immobilienportale
• Betreuung mietvertraglicher Fragestellungen
• Planung und Überwachung der Kostenbudgets Ihrer Liegenschaften
• Überwachung der Mieterkonten und Begleitung des Forderungsmanagements
• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern

QUALIFIKATION

• eine abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau oder eine vergleichbare immobilienwirtschaftliche Qualifikation
• mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Erfahrung in der Mietverwaltung bzw. Bestandsbewirtschaftung
• Kenntnisse im Mietrecht
• ein gutes kaufmännisches Verständnis
• technisches Grundverständnis für Immobilien
• Erfahrung mit SAP, idealerweise SAP RE-FX, oder vergleichbarer Immobilienverwaltungssoftware
• eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und ein verbindliches Auftreten gegenüber Mietern und Dienstleistern

BENEFITS

• Jahresgehalt bis 60.-65.000.-
• Tarifliche Sonderzahlung als 13. Gehalt
• Zusätzlich konzernerfolgsabhängige Vergütung von bis zu 0,5 Monatsgehältern bei 100 % Zielerreichung
• 39-Stunden-Woche
• 30 Urlaubstage + 2 Bankfeiertage
• Flexible Arbeitszeit ohne klassische Kernzeit – Arbeitszeitrahmen gemäß Betriebsvereinbarung zwischen 6:00 und 20:00 Uhr
• Mobiles Arbeiten mit einer ausgewogenen Präsenzregelung – bis zu 2-3 Tage pro Woche
• Unbefristete Festanstellung
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• JobRad
• Sehr gute Verkehrsanbindung
• Unterschiedliche Bürogrößen statt klassischem Großraumbüro
• Individuelle fachliche und persönliche Weiterbildung
• Perspektive auf zusätzliche Verantwortung bis hin zur stellvertretenden Geschäftsstellenleitung

Und wenn Sie mehr wollen?

Die Position bietet ausdrücklich Entwicklungsmöglichkeiten.

Wenn Sie fachlich überzeugen und perspektivisch Führungsverantwortung übernehmen möchten, besteht die Möglichkeit, sich innerhalb der Organisation weiterzuentwickeln – bis hin zur stellvertretenden Geschäftsstellenleitung.

Klingt nach Ihrem nächsten Schritt?

Dann sollten wir uns kennenlernen.

Ihr Kontakt

Stefanie Brandl

Senior Personalberaterin

0711 203 77 312