Fachkraft für Rohrleitungsbau und Wasserversorgung (m/w/d)

ZWECKVERBAND WASSERVERSORGUNG STADT UND KREIS OFFENBACH

Wir sind ein kommunales Unternehmen der Daseinsvorsorge, das sich auf die sichere und zuverlässige Trinkwasserversorgung spezialisiert hat. Als „Quelle der Region“ versorgen wir rund 450.000 Menschen in der Stadt und dem Kreis Offenbach zuverlässig mit lebenswichtigem Trinkwasser.

Haben Sie Lust auf eine zukunftsorientierte Aufgabe beim Zweckverband Wasserversorgung Stadt und Kreis Offenbach (ZWO)? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als:

Rohrleitungsbauer / Anlagenmechaniker / Monteur (m/w/d) in der Wasserversorgung

Arbeitszeit: Vollzeit | Beginn: ab sofort

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IHRE AUFGABEN / IHRE VERANTWORTUNG:

• alle zum Erhalt der Wasserversorgung anfallenden Arbeiten wie die Instandsetzung von Rohrbrüchen, Störungssuche, Neuverlegung von Hausanschlüssen und Hauptleitungen, Zählerwechsel
• Überwachung, Pflege und Bedienung aller wasserwirtschaftlichen Anlagen (Brunnen, Wasserwerke, Hoch- und Tiefbehälter, Druckerhöhungsanlagen u.a.), die die Wasserversorgung des ZWO gewährleisten
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst

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IHR PROFIL:

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt auf Installation, Montage und Wartung, idealerweise zum Rohrleitungsbauer (m/w/d), Anlagenmechaniker (m/w/d) oder Wasserinstallateur (m/w/d)
• Führerschein der Klasse B (idealerweise BE)
• gesundheitliche Eignung für die körperliche Arbeit im Freien und in beengten Arbeitsbereichen (Baugruben, Schächten) unter allen Witterungsbedingungen (Frost, Regen, Hitze) und zum Heben schwerer Lasten sowie zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
• idealerweise Berufserfahrungen in der Wasserversorgung
• Wohnsitz in der Region oder die Bereitschaft, in die Region umzuziehen
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

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WIR BIETEN IHNEN:

• eine unbefristete Anstellung auf einem krisensicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• ein leistungsgerechtes Gehalt nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)
• attraktive Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung, Sonderzahlung (13. Gehalt), vermögenswirksame Leistungen und Fahrrad-Leasing
• ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Perspektiven für Ihre berufliche Weiterentwicklung
• 31 Tage Jahresurlaub, arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.

Es besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht.

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