Bereichsleitung (m/w/d) stationäre Hilfen / HzE
Evangelische Jugendhilfe Freiburg-Zähringen
Job Zusammenfassung
Du leitest die stationären Angebote im Bereich Hilfen zur Erziehung und führst das Personal. Du sorgst für Qualität und entwickelst die Einrichtung strategisch mit.
Das solltest du mitbringen
2+ Jahre Arbeitserfahrung
Erfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe
Abschluss
Studium der Sozialen Arbeit
Weitere Infos zu Qualifikationen & weiteren Anforderungen findest du in der Ausschreibung.
Über den Job:
Ab 01.11.2026 suchen wir zur Ergänzung unseres Teams eine*n für unsere stationären Hilfen im Bereich Hilfen zur Erziehung (Teilzeit / Vollzeit, mind. 80%, unbefristet)
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der stationären Angebote im Bereich Hilfen zur Erziehung
- Beteiligungsorientierte Personalführung und Teamentwicklung
- kontinuierliche Qualitätssicherung und Mitarbeit beim einrichtungsinternen Qualitätsmanagement nach DIN ISO
- Belegungsplanung und -steuerung
- Kooperation im Netzwerk (intern / extern)
- Verantwortung im Kinderschutz sowie aktives Mitwirken im Krisenmanagement
- Mitglied im Leitungsteam und Mitarbeit bei der strategischen Entwicklung der Einrichtung
- Übernahme von Rufbereitschaften
Das sollten Sie mitbringen
- Studium der Sozialen Arbeit
- Langjährige Erfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe
- Wünschenswert: Erfahrung in der Eingliederungshilfe / in der Arbeit mit jungen Menschen mit Behinderung
- Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen des Kinder- und Jugendhilferechts
- Gutes persönliches Zeitmanagement
- Kreativität und Flexibilität
- Systemische Weiterbildung oder in Weiterbildung befindlich
- Erfahrung in der Personalführung
- Organisationstalent und Lust an Beteiligung und Kommunikation
- Kompetenz, digitale Arbeitsprozesse mitzugestalten und zu optimieren
Wir bieten Ihnen
- Einen eigenverantwortlichen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- Eine umfangreiche und individuelle Einarbeitung
- Einen eigenverantwortlichen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- Gestaltungsräume zur konzeptionelle Weiterentwicklung
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision
- Vergütung nach kirchlichem Arbeitsrecht auf Basis TVöD-SuE (incl. Jahressonderzahlung)
- Betriebliche Altersvorsorge (EZVK) zusätzlich zu den üblichen Sozialleistungen
- Zeitwertkonto für Auszeiten
- Betriebliche Gesundheitsförderung (HANSEFIT)
- Dienstradleasing (JobRad)
- Zuschuss zum JobTicket / Deutschlandticket
- Mitarbeitendenevents
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Job-ID.: 29091285
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