HR Business Partner (m/w/d)

visionm GmbH

64283 Darmstadt
KI generiert

Job Zusammenfassung

Du berätst Führungskräfte in HR-Fragen und gestaltest Personalprozesse mit. Du arbeitest eng mit Interessenvertretungen zusammen und setzt HR-Projekte um.

KI generiert

Das solltest du mitbringen

2+ Jahre Arbeitserfahrung

Operative Personalarbeit

Abschluss

Studium mit Schwerpunkt Personal

Deutsch

"...Sie kommunizieren sehr sicher auf Deutsch..."

Englisch

"...und Englisch..."

Weitere Infos zu Qualifikationen & weiteren Anforderungen findest du in der Ausschreibung.

Über den Job:

Für ein international aufgestelltes Technologieunternehmen mit mehreren deutschen Standorten suchen wir einen Human Resources Business Partner. In dieser Rolle beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende eines technisch geprägten Bereichs und gestalten HR-Themen von der operativen Betreuung bis zu Organisationsentwicklung und Veränderungsprozessen.


AUFGABEN

  • Sie beraten und coachen Führungskräfte in allen relevanten HR-Fragestellungen.
  • Sie begleiten Mitarbeiterbeziehungen sowie arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Themen und arbeiten vertrauensvoll mit Interessenvertretungen zusammen.
  • Sie gestalten Organisationsentwicklungs-, Change-Management-, Performance-Management- und Personalentwicklungsprozesse.
  • Sie setzen HR-Projekte um und verbessern Richtlinien, Prozesse und Standards.
  • Sie unterstützen konzernweite HR-Initiativen sowie Transformations-, Restrukturierungs- und vergleichbare Veränderungsvorhaben.
  • Sie begleiten Personalbedarfsplanung, Recruiting und Onboarding

QUALIFIKATION

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem international geprägten Umfeld, mit.
  • Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht.
  • Sie arbeiten selbstständig, lösungsorientiert und belastbar und verfügen über Beratungskompetenz sowie diplomatisches Geschick.
  • Sie haben Erfahrung in Personalgewinnung, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder Change-Management.
  • Sie kommunizieren sehr sicher auf Deutsch und Englisch und beherrschen MS Office; SAP-SuccessFactors-Kenntnisse sind wünschenswert.
  • Sie sind reisebereit und schätzen die standortübergreifende Zusammenarbeit.

BENEFITS

  • 30 Urlaubstage
  • Mobiles Arbeiten im Rahmen einer grundsätzlich vorgesehenen 3/2-Regelung
  • Flexible Gleitzeitregelungen

Wenn Sie HR als strategischer und operativer Partner wirksam gestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!


Für Fragen steht Ihnen Sandra Heinrich unter der Rufnummer +49 179 3224223.

Deine Vorteile
bei hokify

Dein Profil. Deine Jobs.

Mobile Jobsuche ohne Anschreiben.

Anfahrt zum Arbeitgeber

Job-ID.: 29089446

Zuletzt aktualisiert vor 1 Tag

Jobkategorien:

HR-MitarbeiterIn
Bürokaufmann, -frau
BuchhalterIn, LohnverrechnerIn

Weitere interessante Jobs:

Dein Profil.
Deine Jobs.

Entspannte Jobsuche
ohne Anschreiben

Einfache Bewerbung
via Smartphone