Junior Account Manager (m/w/d)

Gehaltstransparenz:

Diese Position richtet sich an Kandidat:innen mit bis zu 2 Jahren Berufserfahrung.

Gesamtvergütung (OTE): 55.000–63.000 € brutto pro Jahr, bestehend aus 75 % Fixgehalt und 25 % variablem Bonus.

Arbeitsmodell: Vollzeit, überwiegend vor Ort (Homeoffice-Tage können individuell vereinbart werden; 1 Tag Homeoffice pro Woche ist möglich).

Standort: Rednitzhembach, Deutschland.

Muxon ist eine kleine, international tätige Personalvermittlung und führt diese Suche im Auftrag unseres Partners durch – ein mittelständisches, familiengeführtes Softwareunternehmen aus Deutschland mit rund 70 Mitarbeitenden. Das Unternehmen entwickelt Softwarelösungen, die alltägliche Prozesse in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen einfacher und effizienter machen. Als Junior Account Manager (m/w/d) unterstützen Sie Kund:innen dabei, den Mehrwert dieser Lösungen zu verstehen, und entwickeln sich durch strukturierte Schulungen, Coaching und Mentoring zu einer erfolgreichen Vertriebspersönlichkeit.

AUFGABEN

• Kund:innen ansprechen und Softwarelösungen klar und überzeugend präsentieren.
• Kundenbedürfnisse verstehen und passende Lösungen für deren tägliche Herausforderungen identifizieren.
• Produktpräsentationen durchführen – überwiegend remote, gelegentlich auch bei Kundenterminen vor Ort.
• Starke Kundenbeziehungen aufbauen und über den gesamten Verkaufsprozess hinweg pflegen.
• Eng mit Produktmanagement und Marketing zusammenarbeiten, um Vertriebsaktivitäten zu unterstützen.
• Vertriebsfähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln – durch Schulungen, Coaching und praktische Erfahrung.

QUALIFIKATION

• Ausgeprägtes Interesse am Vertrieb und Freude am Umgang mit Menschen.
• Motivation, sich weiterzuentwickeln und eine Karriere im Vertrieb aufzubauen.
• Sicherer und offener Kommunikationsstil sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären.
• Belastbarkeit und eine positive Einstellung gegenüber Herausforderungen und Rückschlägen.
• Interesse an Softwarelösungen und neuen Technologien
• Verhandlungssicheres Deutsch sowie die Fähigkeit, sich professionell auf Deutsch auszudrücken.
• Erste Vertriebserfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

BENEFITS

• 55.000–63.000 € brutto Jahres-OTE, bestehend aus 75 % Fixgehalt und 25 % variablem Bonus.
• Strukturiertes Onboarding und ein:e persönliche:r Mentor:in.
• Schulungen, Coaching und klare Entwicklungsperspektiven.
• Unterstützendes Team-Umfeld mit direkter Kommunikation.
• Moderne Arbeitsmittel und ein wachsendes Arbeitsumfeld.
• Regelmäßige Team-Events und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.

Wenn Sie motiviert sind, Ihre Karriere im B2B-Softwarevertrieb zu starten oder weiterzuentwickeln, und eine Rolle suchen, in der Sie sich zu einer erfahrenen Vertriebspersönlichkeit entwickeln können, freuen wir uns auf Ihre Bewertung.