HR-Generalist (m/w/d) - in Vollzeit

Oetinger Aluminium GmbH

KI generiert

Job Zusammenfassung

Du führst HR-Prozesse durch, optimierst und digitalisierst sie. Du übernimmst eigenverantwortlich das Recruiting und arbeitest an arbeitsrechtlichen Themen mit.

KI generiert

Das solltest du mitbringen

2+ Jahre Arbeitserfahrung

in einem der folgenden Bereiche

Berufserfahrung im Personalwesen als HR Generalist

Berufserfahrung im Personalwesen als HR Business Partner

oder vergleichbar (siehe Ausschreibung)

Abschluss

einer der folgenden Bildungswege

Studium mit Schwerpunkt Personal

Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft

oder vergleichbar (siehe Ausschreibung)

Englisch

"...Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift..."

Weitere Infos zu Qualifikationen & weiteren Anforderungen findest du in der Ausschreibung.

Über den Job:

Die OETINGER Aluminium GmbH produziert mit ihren 400 Mitarbeitern an zwei Standorten im Süden Deutschlands und einem Standort in Tschechien ca. 220.000 Tonnen Aluminiumlegierungen aus Recyclingmaterial. OETINGER ist damit einer der bedeutendsten Hersteller von Aluminiumgusslegierungen in Europa.


AUFGABEN

  • Operative Durchführung, kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse
  • Unterstützung und Mitgestaltung von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Mitarbeit bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie der Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Anforderungen
  • Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
  • Aktive Mitgestaltung der HR-Strategie, Umsetzung personalstrategischer Themen und Einbringen in die Entwicklung von Standards, Rollen und HR-Instrumenten
  • Eigenverantwortliche Durchführung von Recruiting-Prozessen

QUALIFIKATION

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen als HR Generalist, HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Position
  • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Prozessen
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften unterschiedlicher Hierarchieebenen
  • Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken
  • Stärke in Kommunikation, Konfliktlösung und lösungsorientiertem Arbeiten
  • Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie MS Office
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kenntnisse in P&I LOGA von Vorteil

BENEFITS

  • Unbefristete Tätigkeit in einem tarifgebundenen Unternehmen
  • Fundierte Einarbeitung und bedarfsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Sichere berufliche Perspektive in einer zukunftsweisenden Branche mit nachhaltigen Ansätzen
  • JobRad, Wellpass und kostenlose Getränke

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Job-ID.: 29072145

Zuletzt aktualisiert vor 5 Tagen

Jobkategorien:

HR-MitarbeiterIn
Bürokaufmann, -frau
BuchhalterIn, LohnverrechnerIn

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