(Junior) Projektmanager / Berater im Klinikumfeld (m/w/d)

• Du möchtest die Zukunft des Gesundheitswesens aktiv mitgestalten und innovative Lösungen vorantreiben?
• Interessierst Du Dich für eine Position, die fachübergreifende Zusammenarbeit ermöglicht und Dir ein flexibles Arbeitsumfeld bietet?
• Und zudem ist Dir ein herzliches und wertschätzendes Miteinander im Team wichtig?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Bei der LOHFERT & LOHFERT AG setzen wir uns für ein modernes und nachhaltiges Klinikmanagement ein – effizient, qualitätssichernd und patientenorientiert. Seit mehr als 50 Jahren sind wir eine der führenden Beratungsgesellschaften für Krankenhäuser in Deutschland, Österreich und der Schweiz und stehen mit über 4.000 erfolgreich abgeschlossenen Projekten für ein wirtschaftliches und qualitätsgesichertes Klinikmanagement. Wir beraten Krankenhäuser ganzheitlich – von der wirtschaftlichen Planung, über die medizinische Strategie und Betriebsorganisation bis hin zur Digitalisierung. Konkret gehören dazu unter anderem die Begleitung von Sanierung- und Restrukturierungsmaßnahmen, Refinanzierungsrechnung und Unternehmensplanung sowie der Einkauf und das Management des medizinischen Sachbedarfs. Darüber hinaus verbessern wir klinische Prozesse und entwickeln strategische Standort- und Leistungsplanungen vor dem Hintergrund von Qualitätsanforderungen. Auch bei Bau- und Masterplanungen stehen wir unseren Kund:innen zur Seite, indem wir zukunftsfähige Betriebsorganisationsplanungen und leistungsadaptierte Raum- und Funktionsprogramme erstellen. Im Bereich Digitalisierung begleiten wir die Umsetzung von IT-Projekten, sowie die Entwicklung von IT-Architekturen und digitalen Strategien. Wir entwickeln eigene digitale Tools, die wir sowohl bei unseren Kund:innen als auch intern einsetzen. Damit können wir unsere fundierten Analysen bestmöglich darstellen und in Umsetzungsprozesse integrieren.

Unser Team umfasst ca. 60 Mitarbeitende und wir legen sehr viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung, Kommunikation auf Augenhöhe und ein gutes Teamgefühl. Bei uns zählt jeder Einzelne – deshalb fördern wir eine offene und respektvolle Atmosphäre, in welcher Ideen geteilt, Erfolge gefeiert und Herausforderungen gemeinsam gemeistert werden.

AUFGABEN

• Krankenhaus im Fokus: Als (Junior) Projektmanager:in / Berater:in unterstützt Du unser Team bei vielfältigen Krankenhaus-Beratungsprojekten in der DACH-Region. Du wirkst bei der Erarbeitung von Konzepten mit, bereitest Analysen auf, unterstützt bei Prozessoptimierungen und hilfst bei der Vorbereitung von Ergebnispräsentationen für unsere Kund:innen.
• Vielfalt im Berateralltag: Von Krankenhausstrategiekonzepten über medizinische Betriebsorganisationsplanung bis hin zu Sanierungen bzw. Restrukturierung – Du erhältst Einblicke in ein breites Beratungsspektrum und entwickelst Schritt für Schritt Deine fachliche Expertise weiter.
• Mitwachsen im Projekt: Du arbeitest aktiv in unseren vielfältigen Projekten mit und übernimmst nach und nach mehr Projektverantwortung – immer begleitet von erfahrenen Kolleg:innen.
• Hand in Hand: Du arbeitest eng mit internen Berufsgruppen (Pflege, Ärzteschaft, Therapeut:innen etc.) sowie externen Dienstleister:innen zusammen und unterstützt so maßgeblich den Projekterfolg.

QUALIFIKATION

• Fachlicher Hintergrund: Du hast Dein Studium in einem für unsere Beratung relevanten Fachgebiet (z. B. Public Health, Gesundheitsökonomie, Health Care Management, BWL mit Gesundheitsbezug o. Ä.) erfolgreich abgeschlossen und möchtest nun Deine theoretischen Kenntnisse in der Praxis anwenden. Darüber hinaus bringst Du erste Berufserfahrung im Krankenhaus mit, sodass Du ein gutes Verständnis für klinische Prozesse hast
• Schnelle Auffassungsgabe: Du kannst Dich in unterschiedliche Themen zügig und detailliert einarbeiten
• Office-Skills: Du hast einen souveränen Umgang mit dem Microsoft Office-Paket
• Kundenorientiert mit Teamspirit: In Deinem Projektteam überzeugst Du durch kundenorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten – im Sinne des Teams
• Wir müssen es nicht betonen, aber wir erwähnen es: Flexibilität und Reisebereitschaft sind Voraussetzungen

BENEFITS

• **Flache Hierarchien:**Das sagen wir nicht nur, sondern leben es auch - denn jeder Mitarbeitende ist wertvoll und nur als Team können wir wachsen
• **Flexibilität:**Unsere Kernarbeitszeiten liegen zwischen 9:00 und 15:00 Uhr – darüber hinaus kannst Du Deine Arbeitszeit flexibel gestalten. Nach erfolgreichem Onboarding reist Du - je nach Projekt und Einsatzfokus – 4-10 Tage im Monat
• Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag ist eine Selbstverständlichkeit für uns
• Urlaub: Und zwar 28 Tage sowie zusätzlich bis zu vier Ausgleichstage für Überstunden
• Weiterentwicklung: Damit Du Deine Karrieremöglichkeiten optimal ausschöpfen kannst, haben wir ein internes Stufenmodell und halbjährige Entwicklungsgespräche. Zudem hast Du die Möglichkeit, Dich auch inhaltlich in den verschiedenen Projektteams weiterzuentwickeln
• Weiterbildung: Wir bieten regelmäßige interne und externe Schulungen zu spannenden und für Dein Tätigkeitsfeld relevanten Themen an
• Hemdenservice: Im Zuge Deiner Reisetätigkeit lassen wir gerne Deine Hemden reinigen
• **Sportlicher Zuschuss:**Wir möchten Dich auch sportlich unterstützen, daher bezuschussen wir Deine Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass
• **Corporate Benefits:**Wir bieten Dir verschiedene Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Unternehmen
• **Vorsorge:**Wir unterstützen Deine betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von 20 %
• **Fahrtkostenzuschuss:**Gerne übernehmen wir einen Teil der Kosten für das Deutschlandticket
• Modernes zentrales Büro: Unser Büro liegt zentral in Rotherbaum und bietet Dir alles was Du zum guten Arbeiten brauchst: Vom höhenverstellbaren Schreibtisch, über Telefonboxen bis zum Sitzball. Zudem haben wir eigene Parkplätze in der Tiefgarage und auch die U-Bahn-Station ist direkt nebenan
• **Familienfreundlichkeit:**Wenn gewünscht bezuschussen wir gerne die KITA-Gebühren Deines Kindes als Teil Deines Gehaltspaketes
• Team-Events: Egal ob Grillen auf der Dachterrasse, Sportgruppen, Sommerfest oder unsere jährliche Lohfert-Reise – uns ist der regelmäßige Austausch auch abseits des Arbeitsalltags sehr wichtig!
• Und natürlich: Super Kaffee, Milchalternativen und regelmäßiges Bio-Obst und –Gemüse

Wir haben dein Interesse geweckt? Dann sende uns noch heute deine Bewerbungsunterlagen per Mail an Lisa Silbersiepe-Neuses, Leitung Human Resources.