ElektroanlagenmonteurIn

BENEFITS

• 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• Die Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag.
• Mobiles Arbeiten ist nach Absprache möglich.
• Mitarbeitende haben die Möglichkeit, Mitarbeiteraktien zu erwerben und am Unternehmenserfolg teilzuhaben.
• Zusätzlich bestehen verschiedene Aktienprogramme für Mitarbeitende.
• Eine betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.
• Über ein Bikeleasing-Programm kann ein Fahrrad oder E-Bike genutzt werden.
• Flexible Arbeitszeiten unterstützen eine gute Work-Life-Balance.
• Es wird ein Fahrtkostenzuschuss gewährt.
• Fitnessangebote stehen den Mitarbeitenden zur Verfügung.
• Der Arbeitgeber unterstützt Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Zusätzlich werden Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt.
• Angebote zur Gesundheitsvorsorge runden das Benefitpaket ab.

TÄTIGKEITEN

• Montage und Inbetriebnahme von Mittel- und Niederspannungsschaltanlagen.
• Aufstellung, Anschluss und Inbetriebsetzung von Öl- und Trockentransformatoren.
• Verlegung, Konfektionierung und Anschluss von Energie- und Steuerkabeln.
• Verdrahtung von Steuerungs-, Regelungs- und Leittechnik in industriellen Anlagen.
• Aufbau von Kabeltrassen, Kabelkanälen und sonstigen Leitungsführungssystemen.
• Durchführung von Messungen, Prüfungen und Dokumentationen nach geltenden Normen und Vorschriften.
• Fehleranalyse, Störungsbeseitigung und Instandsetzung elektrischer Anlagen und Systeme.

GESUCHTES PROFIL

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik oder Elektroanlagenmonteur
• Mehrjährige Praxiserfahrung in der Montage elektrischer Anlagen im Industrie- oder Energiebereich
• Erfahrung im Umgang mit MS-Schaltanlagen und Transformatoren (Kenntnis typischer Hersteller wie ABB, Siemens, Schneider, Or-mazabal von Vorteil)
• Ausgeprägte Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit im Umgang mit sicherheitsrelevanten Tätigkeiten
• Führerschein Klasse B muss vorhanden sein
• Bereitschaft zu gelegentlichen Wochenendeinsätzen
• Teamfähig, belastbar und technisch interessiert