Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt HR-Strategie und Transformation

Sie möchten die Personalarbeit aktiv mitgestalten, haben strategisches Gespür und ein offenes Ohr für Menschen? Dann bewerben Sie sich jetzt als HR Business Partner (m/w/d) – und bringen Sie Ihre Erfahrung und Ideen in ein zukunftsorientiertes Unternehmen ein.

Unser Kunde sucht mit dem Ziel einer langfristigen Übernahme.

• Start: 1. August 2026
• Arbeitszeiten: 40 h Vollzeit

Ihre zukünftigen Tätigkeitsbereiche umfassen:

• Strategische Personalplanung und operative Betreuung entlang des gesamten Employee Life Cycle
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie Begleitung von Veränderungs- und Digitalisierungsprozessen
• Gestaltung und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur, inkl. Employer Branding und Talentmanagement
• Analyse von HR-Kennzahlen, Mitarbeit im Reporting sowie enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Ihre Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit HR-Software
• Analytisches und strategisches Denken gepaart mit Umsetzungsstärke
• Hohes Maß an Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Freude an Veränderung, Innovationsgeist und Entscheidungskraft
• Führerschein und eigener PKW erforderlich

Bereit für den nächsten Karriereschritt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Einfach Unterlagen einreichen oder direkt Kontakt aufnehmen – wir begleiten Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess.