Associate/Consultant - Restrukturierung · M&A · Corporate Finance

Wir bei PENTAPART sind der ideale Partner für kleine und mittelgroße Unternehmen in der DACH‑Region, die sich in Zeiten von Veränderung oder Umbruch befinden – z. B. Unternehmensnachfolge, Umstrukturierung, Carve‑Out oder Insolvenz. Wir agieren als aktiv‑operativer Investor und Begleiter zugleich. Unsere Philosophie: nachhaltig, unabhängig und wachstumsorientiert. Mit über 50 Jahren kombinierter Transaktions‑ und Managementerfahrung bieten wir eine Plattform, in der Du Verantwortung übernehmen kannst – von der Analyse bis zur Umsetzung.

AUFGABEN

• Entwicklung und Umsetzung von Restrukturierungs‑ und Sanierungskonzepten sowie ganzheitlichen Business Plänen
• Begleitung kleiner und mittlerer Unternehmen in der DACH‑Region bei Fragen von Restrukturierung, M&A, Beteiligung oder Carve‑Out‑Situationen
• Durchführung umfangreicher Analysen (Finanz‑, Liquiditäts‑, Unternehmenslage) zur Bestimmung der aktuellen Ausgangslage
• Steuerung und Beteiligung an nationalen sowie internationalen M&A‑Prozessen
• Betreuung von Projekten von der strategischen Analyse bis zur operativen Umsetzung
• Leitung und Coaching von Projekt‑ oder Teilprojektteams, fachliche Anleitung von Mitarbeitenden
• Aktive Begleitung des Change‑ und Implementierungsprozesses gemeinsam mit dem Management vor Ort und auch Übernahme von Management Positionen ad interim

QUALIFIKATION

• Abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Finance oder vergleichbar, B.Sc. oder M.Sc.)
• Analytische und strukturierte Denkweise, mit hoher Eigeninitiative und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Kommunikationsstarker Auftritt mit unternehemerischem Denken sowie gute Teamfähigkeit
• Fundierte Kenntnisse in Bilanzierung, Finanzanalyse, Controlling und bestenfalls Insolvenzrecht
• Berufserfahrung in den Bereichen M&A, Restrukturierung, Corporate Finance oder Consulting wünschenswert
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office und modernen Analysetools
• Mobilität und Flexibilität

BENEFITS

• Vielfältige und herausfordernde Projekte mit direktem Kunden‑ und Managementkontakt
• Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und direkte Übernahme von Verantwortung
• Flexible Arbeitszeiten sowie hybride Arbeitsmodelle (Office & Homeoffice)
• Attraktive Vergütung
• Individuelle Fort‑ und Weiterbildung
• Eine Unternehmenskultur, die auf Nachhaltigkeit, partnerschaftliches Handeln und langfristige Wertschöpfung setzt

Wenn Du bereit bist, in einem engagierten Team mitzugestalten und echten Impact zu erzielen – sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittsdatums und Deiner Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!