Junior Recruiter / Absolvent (m/w/d) - Digitale Recruiting Agentur | ca. 42k fix + Bonus
Grenzgänger Headhunting
Job Zusammenfassung
Du lernst moderne Personalgewinnung und unterstützt im gesamten Recruiting-Prozess. Du suchst aktiv nach Kandidaten, führst erste Interviews und pflegst den Talentpool.
Das solltest du mitbringen
Abschluss
einer der folgenden Bildungswege
Hochschulstudium (BWL)
Hochschulstudium (HR)
Hochschulstudium (Psychologie)
oder vergleichbar (siehe Ausschreibung)
Weitere Infos zu Qualifikationen & weiteren Anforderungen findest du in der Ausschreibung.
Über den Job:
Dein Spielfeld:
Dein Einstieg ins Recruiting: Du lernst, wie moderne Personalgewinnung wirklich funktioniert -praxisnah, datengetrieben und nah am Markt.
Das Ganze in einer inhabergeführten Recruiting-Agentur mit einem eingespielten Kernteam und einem brandneuen Office im Herzen von Bielefeld.
AUFGABEN
Dein Tagesgeschäft:
✅ Active Sourcing über LinkedIn, StepStone & Indeed
✅ Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess (von Ausschreibung bis Besetzung)
✅ Führen erster Interviews & Erstellung von Kandidatenprofilen
✅ Pflege und Aufbau eines Talentpools
✅ Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Recruitern & Kunden
✅ Einblick in moderne Tools, KI & automatisierte Prozesse
QUALIFIKATION
Das bringst du mit:
👉 Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. BWL, HR, Psychologie o. Ä.)
👉 Kommunikationsstärke & Freude am Umgang mit Menschen
👉 Schnelle Auffassungsgabe & strukturierte Arbeitsweise
👉 Motivation zu lernen und zu wachsen
BENEFITS
Das erwartet dich:
✅ Strukturierte Einarbeitung & steile Lernkurve im Recruiting
✅ Einblick in verschiedene Branchen & Rollenprofile
✅ Moderne Recruiting-Methoden inkl. KI & Automatisierung
✅ Enges Coaching & Zusammenarbeit im Team
✅ Klare Entwicklungsperspektiven
Hast du Lust Recruiting von Grund auf zu lernen und schnell Verantwortung zu übernehmen?
Dann lass uns sprechen 👍
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Job-ID.: 28933047
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