Job Zusammenfassung
Du sprichst aktiv Kandidaten an, steuerst den gesamten Recruiting-Prozess und berätst Kunden professionell. Du sorgst für erfolgreiche Stellenbesetzungen.
"...Auch interessant für Quereinsteiger (m/w/d) mit Stärke in Kommunikation, Beratung und verbindlichem Auftreten..."
Über den Job:
JOBBESCHREIBUNG
PolyTALENT ist auf die Besetzung von Fach- und Führungspositionen im industriellen Mittelstand spezialisiert. Für unser weiteres Wachstum suchen wir einen Recruiter / Personalberater (m/w/d), der Kandidaten aktiv anspricht, Kunden professionell begleitet und Besetzungen verbindlich zum Erfolg führt.
BENEFITS
Fixgehalt plus attraktives Provisionsmodell mit überdurchschnittlicher Verdienstperspektive
- 30 Tage Urlaub für eine planbare und faire Auszeit
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit Apple MacBook und ergonomischem Setup
- Individuelles Coaching und fachliche Weiterbildung im Recruiting, Vertrieb und Headhunting
- Kurze Entscheidungswege und viel Raum, Prozesse und Ideen aktiv mitzugestalten
- Firmenwagen möglich bei entsprechender Zielerreichung
AUFGABEN
- Direktansprache und Active Sourcing geeigneter Kandidaten über digitale Kanäle und Netzwerke
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Auftragsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung
- Erstellung präziser Anforderungsprofile und suchstarker Stellenanzeigen für Fach- und Führungspositionen
- Führung strukturierter Kandidatengespräche und Bewertung von Qualifikation, Motivation und Wechselbereitschaft
- Beratung von Kunden aus dem industriellen Mittelstand zu Suchstrategie, Marktansprache und Auswahlprozess
- Aufbau und Pflege belastbarer Talentpools sowie nachhaltiger Kandidaten- und Kundenbeziehungen
- Koordination von Interviews, Feedbackschleifen und Angebotsprozessen bis zur Vertragsunterschrift
PROFIL
- Erste Berufserfahrung im Recruiting, in der Personalberatung, im Vertrieb, Account Management oder in der Kundenbetreuung
- Auch interessant für Quereinsteiger (m/w/d) mit Stärke in Kommunikation, Beratung und verbindlichem Auftreten
- Freude an Active Sourcing, Direktansprache, Kandidatengewinnung und dem Aufbau langfristiger Beziehungen
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit klarer Ergebnisorientierung und hohem Qualitätsanspruch
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für professionelle Kommunikation mit Kandidaten und Mandanten
- Passend sind auch Profile als Recruiter (m/w/d), Talent Acquisition Specialist (m/w/d), Personalreferent Recruiting (m/w/d), Headhunter (m/w/d) oder Consultant Personalberatung (m/w/d)
ANSPRECHPARTNER
Bei Interesse oder Rückfragen wenden Sie sich bitte an:
PolyTALENT GmbH
Mazlum Tarti
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Job-ID.: 28931365
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