Job Zusammenfassung
Du betreust die Mitarbeiter von Anfang bis Ende und erstellst Verträge. Du machst die monatliche Lohnbuchhaltung und bist Ansprechpartner für Mitarbeiter und Behörden.
Das solltest du mitbringen
Abschluss
einer der folgenden Bildungswege
Kaufmännische Ausbildung
Steuerfachangestellte
oder vergleichbar (siehe Ausschreibung)
Deutsch
"...Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift..."
Weitere Infos zu Qualifikationen & weiteren Anforderungen findest du in der Ausschreibung.
Über den Job:
Die Hamelmann Unternehmensgruppe, verankert am Niederrhein, ist Baudienstleister für die öffentliche Hand und die Industrie. Das Leistungsportfolio beinhaltet die Bereiche Straßenbau, Kanalbau, Versorgungsleitungsbau, Baugebietserschließung, Baustoffrecycling und die Lieferung von Baumaterialien. Die Hamelmann Unternehmensgruppe ist stets bestrebt, neue und innovative Geschäftsfelder zu erschließen und setzt damit auf eine nachhaltige und zukunftsorientierte Entwicklung. Mit einem starken Team von engagierten Mitarbeitern sorgt die Hamelmann Unternehmensgruppe für eine effiziente und zuverlässige Umsetzung der Projekte.
AUFGABEN
- Personalwirtschaftliche Betreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt.
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen.
- Auswertung der Zeiterfassung.
- Durchführung der monatlichen Lohnbuchhaltung unter Berücksichtigung aller steuer-, sozialversicherungs-, und tarif- und arbeitsvertraglichen Bestimmungen.
- Ansprechperson für Mitarbeitende, Finanzamt und Sozialversicherungsträger.
QUALIFIKATION
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise Steuerfachangestellte oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung in der Baulohnabrechnung wünschenswert.
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sicherer Umgang mit Lohnabrechnungssystemen, idealerweise Microsoft Dynamics NAV sowie Microsoft 365 Business.
- Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sie sehen sich mit Ihrer ausgeprägten Team- und Kommunikationsfähigkeit als Teil eines offenen und sich unterstützenden Teams.
BENEFITS
- Leistungsgerechte Vergütung.
- Individuelle Alters- und Gesundheitsvorsorge.
- Dienstradleasing.
- 30 Tage Urlaub / Jahr, alle Brückentage frei.
- zusätzlich am 24. und 31.12. arbeitsfrei.
- zusätzlicher wahlweiser Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder zu den vermögenswirksamen Leistungen.
- kostenlose Getränke und Obst.
- Eine sichere Position mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, Vielseitigkeit und Entfaltungsmöglichkeiten.
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Job-ID.: 28901489
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