Mitarbeiter Einkauf / Arbeitsvorbereitung Bau (Dachgewerbe) (m/w/d)
Dachdeckerei Leibeling GmbH
Job Zusammenfassung
Du kaufst Materialien und Dienstleistungen ein und verhandelst mit Lieferanten. Du bereitest neue Bauvorhaben vor und managst laufende Projekte kaufmännisch.
Das solltest du mitbringen
Abschluss
einer der folgenden Bildungswege
Kaufmännische Ausbildung im Handwerk
Kaufmännische Ausbildung in der Industrie
Technische Ausbildung im Handwerk
oder vergleichbar (siehe Ausschreibung)
Weitere Infos zu Qualifikationen & weiteren Anforderungen findest du in der Ausschreibung.
Über den Job:
Wir bieten
- einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Familienunternehmen
- eine überdurchschnittliche Bezahlung, je nach Qualifikation und Erfahrung
- 30 Tage bezahlten Jahresurlaub
- umfangreiche Zusatzleistungen wie zum Beispiel Projektprämien
AUFGABEN
- Einkauf und Akquise von Materialien, Dienstleistungen und Betriebsmittel
- Verhandlung mit Lieferanten und Nachunternehmern
- Abschluss von Verträgen
- Arbeitsvorbereitung neuer Bauvorhaben
- Kaufmännisches Projektmanagement laufender Bauvorhaben
QUALIFIKATION
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung im Handwerk oder Industrie zum Beispiel Industriekaufmann / frau oder Bürokaufmann / frau
- Oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Bauingenieurwesen oder vergleichbar
- Berufserfahrung im Bereich Einkauf / Arbeitsvorbereitung wünschenswert
- Leidenschaft für das Handwerk
- Quereinsteiger aus anderen Branchen sind willkommen
- Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket
- Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
BENEFITS
Rahmenbedingungen:
- Eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Ein motiviertes und gut funktionierendes Team
- Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kollegen, abhängig von Vorwissen und Erfahrung
- Individuelle Förderung durch Schulungen und **Weiterbildungen (**Projektmanagement, Schulungen von Berufsgenossenschaften, individuelle fachliche Schulungen)
- Kultur:
- Eine Kultur der „offenen Tür“ durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und kurzen Wegen zum Chef
- Starke Vertrauenskultur mit Raum für eigene Ideen und Vorschläge
- Familiäres Arbeitsklima mit gemeinsamen Mittagessen, regelmäßigen Team-Events wie Weihnachtsfeiern und Sommerausflügen
Klingt das interessant für Dich? Dann wollen wir Dich unbedingt kennenlernen.
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Job-ID.: 28898422
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