Schulassistent*in

Wir sind ein freier und gemeinnütziger Träger der Jugendhilfe in

Düsseldorf

Wir suchen ständig neue Fachkräfte die Lust darauf haben die

Teilhabe von Kindern und Jugendlichen im Rahmen der Eingliederungshilfe (KJHG

§35a) in der Schule zu fördern.

Unsere Einzelfallhilfen finden an allen Schulformen in

Düsseldorf und mit SchülerInnen aller Altersstufen statt. Je nach Auftragslage

suchen wir sowohl pädagogische Fachkräfte als auch qualifizierte

QuereinsteigerInnen, gerne mit Erfahrung in der Arbeit mit Kinder und

Jugendlichen.

Es handelt sich um eine Teilzeittätigkeit mit ca. 20 bis 35

Wochenstunden.

Einsatzort sind Grund- und Regelschulen in Düsseldorf.

AUFGABEN

Wir erwarten:

• Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
• Kontaktfreudigkeit und Offenheit
• Freude im Umgang mit Menschen mit einem Handicap
• Belastbarkeit und Flexibilität
• Empathie und Verantwortungsbewusstsein

QUALIFIKATION

Wir suchen sowohl pädagogische Fachkräfte als auch qualifizierte

QuereinsteigerInnen, gerne mit Erfahrung in der Arbeit mit Kinder und

Jugendlichen.

BENEFITS

Wir bieten:

• spannende Aufgaben in einem multiprofessionellen Team
• fachliche und organisatorische Begleitung durch einen

Koordinator

• ein flexibles Arbeitsfeld
• eine umfassende Einarbeitung in den Bereich der

Eingliederungshilfe nach dem KJHG

• eine Vergütung nach AVBII

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Traegerverein Ambulanter Hilfsdienste f. Behinderte e.V.

Ludwig-Erhard-Allee 18 40227 Düsseldorf

Telefon: 01722507401

Ansprechpartner: Frau Natalie Henn

Wichtige INFORMATION: Seit dem 01.03.2020 besteht für alle

Mitarbeiter (m/w/d) von Gemeinschaftseinrichtungen wie z.B. Schulen die

Verpflichtung, einen gültigen Masernschutz nachzuweisen. Daher empfehlen wir

Ihnen, eine Kopie des Impfpasses mit Masernschutznachweis bereits Ihren

Bewerbungsunterlagen hinzuzufügen. Sie können dieses mit Ihrem Hausarzt klären.

Bitte bedenken Sie, dass ein Schutz gegen Masern bei einer eventuellen

Einstellung bereits gegeben sein muss und spätestens bei einem möglichen

Vorstellungsgespräch vorgewiesen werden sollte. Gerne können wir in diesem auch

das Thema aufgreifen. Bei einer Einstellung berät auch unsere

arbeitsmedizinische Stelle