Betreuungsfachkraft (m/w/d) im Haus Matthias Claudius

Das Diakoniewerk Kloster Dobbertin ist ein führender Träger sozialer Dienstleistungen in Mecklenburg-Vorpommern. Mit über 1600 Mitarbeiter*innen bieten wir sichere Arbeitsplätze, faire Vergütung und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten in einem herzlichen Umfeld.

Unsere Einrichtung „Haus Matthias Claudius“ in Strasburg ist eine vollstationäre Pflegeeinrichtung gemäß §43 SGB XI mit 72 Pflegeplätzen. Wir pflegen hier Bewohner aller Pflegegrade und gestalten ihren Alltag durch z.B. Seniorengymnastik oder Gedächtnistraining.

Wir suchen Sie ab sofort zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Betreuungsfachkraft für eine Teilzeitbeschäftigung mit 30 Stunden.

IHRE AUFGABEN

• Mit Ihrem qualifizierten Fachwissen unterstützen Sie die im Haus lebenden Bewohner*innen im Rahmen des gesamten Betreuungsprozesses.
• Betreuungs- und Beschäftigungsangebote, der partnerschaftliche Kontakt zu Angehörigen und Kooperationspartnern sowie die interdisziplinäre Zusammenarbeit gehören dabei zu Ihren Aufgabenfeldern.
• Weitere Aufgaben im Rahmen der Koordination sind z.B.
• Koordination der Arbeit der Mitarbeitenden im Bereich der Betreuung
• Koordination der Betreuungsangebote

IHR PROFIL

• Sie verfügen über eine abgeschlossenen Berufsausbildung  als Ergotherapeut*in, Physiotherapeut*in, Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur gerontopsychiatrischen Fachkraft oder vergleichbares
• Mit Ihrer empathischen und wertschätzenden Grundhaltung haben Sie Freude an der Ausgestaltung Ihrer zukünftigen Tätigkeit.
• Sie haben eine empathische Grundhaltung und respektieren Vielfalt und Verschiedenheit.
• Die Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team hat für Sie eine hohe Bedeutung.
• Sie nehmen gerne an Fort- und Weiterbildungen teil. Sie können auch an Wochenenden arbeiten.
• Sie haben den Willen und die Bereitschaft zur Mitgestaltung unseres diakonischen Auftrags.

IHRE VORTEILE BEI UNS

• Attraktive Vergütung nach den AVR DW M-V
• Kinderzuschlag bis zu 100€ je Kind
• Zahlung eines 13. Gehalts in Form einer Jahressonderzahlung, aufgeteilt in zwei Raten
• 30 Tage Grundurlaub
• Dienstradleasing mit bis zu zwei Rädern je Mitarbeiter
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit eine zusätzliche Entgeltumwandlung abzuschließen
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche, optimale Weiterentwicklung
• Herzliches Arbeitsumfeld, indem Ihre Ideen geschätzt & gefördert werden