Ingenieur Elektrotechnik / Informationstechnik (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!

Verstärken Sie unsere Niederlassung in Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Ingenieur Elektrotechnik / Informationstechnik (m/w/d)

Unbefristet; Vollzeit

Ihre Aufgaben

Im Rahmen der Umsetzung des Landesklimaschutzgesetzeshin zu einer klimaneutralen Landesverwaltung suchen wir für den Bereich Energiemanagement Unterstützung, insbesondere:

• Ausbau und Betrieb eines Energiecontrollingsystems sowie  Beschaffung der zugehörigen Hardwareumgebung
• Planung und Ausbau des Messstellenbetriebes für Energie-, andere Versorgungszähler und Datenlogger-Systemen sowie des zugehörigen Funk- und Kabelnetzwerkes
• Ausschreibung und Beschaffung der notwendigen IT-Dienstleistungen
• Mitarbeit bei der Erstellung von Mess- und Energiekonzepten für die Liegenschaften, der Betriebsführung sowie Instandhaltung der technischen Anlagen
• Steuern und Qualitätskontrolle von beauftragten Ingenieurbüros
• Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe nach öffentlichem Vergaberecht

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Elektrotechnik / Informationstechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil
• Fahrerlaubnis Klasse B
• Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit

Unsere Benefits

• Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice
• Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens
• Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen
• Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche
• Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge
• Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L(Einstiegsgehalt 44.903€ bis 53.246€ brutto/Jahr)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer KO 16/24 in einer

PDF-Datei (max. 5 MB) bis zum 29.08.2024 über unser [Bewerbungsformular](https://lbb.rlp.de/de/karriere/online-bewerbungsformular/)

Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an Monika Lenz:

Telefon0261/9701-310oder E-Mail apply.job.21789113@hokifyjob.com

Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Unterlagen unverzüglich gelöscht (Art. 17 DSGVO).

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.