Senior HR Manager (m/w/d) und Business Partner für die Geschäftsführung
Baumann Unternehmensberatung Beteiligungs- und Verwaltungs AG
Wie heißt du?
Senior HR Manager (m/w/d) und Business Partner für die Geschäftsführung
Baumann Unternehmensberatung Beteiligungs- und Verwaltungs AG
- 59067 Hamm
- Vollzeit
Über den Job:
Unser Klient Unternehmensgruppe und global bekannte Marke - Teil eines
erfolgreichen deutschen Konzerns (M-DAX) Unser Klient ist eine
erfolgreiche international tätige Unternehmensgruppe
(Metallindustrie) und weltweit bekannte Marke. Im Rahmen einer
Nachfolgeregelung wird nun ein "Senior HR Manager und Business
Partner" für die Geschäftsführung gesucht. Ihre Aufgaben Sie
arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen – Teilnahme an
Beiratssitzungen und Unterstützung des Arbeitsdirektors Verantwortung
für die Pflege und Weiterentwicklung eines zentralen SAP-gestützten
Personalreportings Sicherstellen einer ordnungsgemäßen Dokumentation
aller personalrelevanten Kennzahlen sowie der darauf basierenden
Erstellung von Reportings, Statistiken und Präsentationen
Federführende Steuerung des Personalplanungsprozesses für die
gesamte Gruppe in Abhängigkeit der definierten Werksauslastung
Unterstützung der Geschäftsführung Personal im Rahmen seiner
Berichtspflichten gegenüber dem Konzernvorstand Unterstützung der
Geschäftsführung Personal bei der Wahrnehmung von strategischen,
konzeptionellen und organisatorischen Aufgaben Analyse von Daten,
Informationen sowie die Erstellung von Berichten und
Entscheidungsvorlagen Steuerung und Überwachung der systemseitigen
Entgeltabrechnung/Zeitwirtschaft in Abstimmung mit den jeweiligen
Personalleitern der Werke sowie dem konzerninternen Dienstleister
Unterstützung der Personalleitung bei der vertrauensvollen
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat unter Berücksichtigung der
Arbeitgeber- und Arbeitnehmerinteressen Leiten von und Mitwirken in
unternehmensweiten Projekten mit fachlichen und fachübergreifenden
Themenbezügen Verantwortung für die Umsetzung von
HR-Digitalisierungsprojekten und die kontinuierliche Weiterentwicklung
der HR-Systemlandschaft Steuerung und Aufbereitung von HR-Sonderthemen
in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Personal und der
Personalleitung Analyse der bestehenden Entgeltstrukturen in den In-
und Auslandsgesellschaften mit dem Ziel vergleichbare
Entlohnungsstrukturen entsprechend der betrieblichen Strukturen zu
schaffen Unterstützung bei der jährlichen Gehaltsüberprüfung des
Top-Managements der Unternehmensgruppe Ihr Profil Operativ und
strategisch starker HR Manager mit Erfahrung in der Optimierung von
Prozessen & Strukturen - Kommunikations- und präsentationsstark zu
den internationalen Werken bis hin zur Geschäftsführung
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt
Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung Führungserfahrung in
Projekten oder in der Linie, sowie mehrjährige Berufserfahrung in den
relevanten Bereichen Sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie sehr gute
Kenntnisse in SAP BW und Grundlagenkenntnisse im SAP-HR-Modul
Grundkenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht der Elektro- und/oder
Metallindustrie wünschenswert - Mitbestimmung Sehr gute Englisch- und
Französischkenntnisse sind von Vorteil Erfahrungen im
Projektmanagement und dem Personalcontrolling (routinierter Umgang mit
KPIs) in vergleichbaren (internationalen) Strukturen Konzeptionelle
Arbeitsweise und hohe Kommunikationsfähigkeit Flexibilität und
Belastbarkeit gepaart mit sicherem Auftreten Teamfähigkeit Ihre
Benefits Benefits: Attraktive Vergütung Internationaler Arbeitgeber
mit flachen Hierarchien Betriebliche Gesundheitsprogramme Betriebliche
Altersvorsorgemodelle Konzernweite Weiterbildungsprogramme
Nachhaltigkeitsprogramme Etc. Ansprechpartner Andreas Seng Partner
Referenz@240069 Tel.: +49 69 904330 Fax: +49 69 90433160
apply.job.21666578@hokifyjob.com www: https://baumann-ag.com
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Job-ID.: 21666578