Referent Regulierung und Governance (m/w/d) in der Finanzbranche
FONDSNET Vermögensberatung & -verwaltungs GmbH
Wie heißt du?
Referent Regulierung und Governance (m/w/d) in der Finanzbranche
FONDSNET Vermögensberatung & -verwaltungs GmbH
- Steinstraße, 50374 Erftstadt
- Vollzeit
Über den Job:
Wir sind Reuss Private
Seit fast 30 Jahren fungiert die Reuss Private Gruppe als einer der führenden B2B-Finanzdienstleister in Deutschland. Unter unserem Dach vereint sind u.a. die Reuss Private Bank für Wertpapierhandel, das Haftungsdach BN & Partner Capital, der Maklerpool FONDSNET, der Finanzierungsspezialist Haus Finanz Kontor sowie der IT-Dienstleister foo - financial engineering.
Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und unterstütze uns ab sofort
FESTANSTELLUNG VOLLZEIT (m/w/d)
Referent Regulierung und Governance
in der Finanzbranche
DEIN JOB-PROFIL
- Eigenverantwortliche Vorbereitung & Durchführung von Prüfungen
- Bewertung von Ordnungsmäßigkeit, Zweckmäßigkeit und Sicherheit in den Prüfungsbereichen
- Risikoorientierte Bewertung der Aufbau- und Prozessorganisation, Funkionsfähigkeit & Zuverlässigkeit des IKS und der Arbeitsabläufe
- Kommunikation der Prüfungsergebnisse mit den Fachabteilungen
- Prüfungsberichte erstellen und Maßnahmen nachverfolgen
- Enge Zusammenarbeit mit der Internen Revision, Compliance-Funktion und unseren Juristen bei der Beratung und Begleitung der Fachabteilungen und bei Projekten
DAS WECKT UNSER INTERESSE
- Abgeschlossenes wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Studium (bspw. Betriebswirt, Diplom-Jurist/Volljurist) oder eine (Bank-)vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation (bspw. Bankkaufmann/Bankkauffrau)
- Erste Prüfungspraxis, z. B. bei einer WP-Gesellschaft oder aus dem regulatorischen Umfeld einer Bank oder eines Wertpapierinstituts
- Kenntnisse der relevanten gesetzlichen & aufsichtsrechtlichen Anforderungen einer Bank (u.a. WpIG, MaRisk)
- Schnelle Auffassungsgabe komplexer Sachverhalte
- Sicheres Auftreten und überzeugende Kommunikationsfähigkeit
DAS ERWARTET DICH
- Eine unbefristete Festanstellung
- Begleitende, detaillierte Einarbeitung
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
- 30 Tage Jahresurlaub
- Betrieblich geförderte Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte und monatliche Gutscheinkarte
- Arbeiten aus dem Homeoffice an bis zu zwei Tagen pro Woche
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