Mitarbeiter/-in (m/w/d) für die Koordination der Seniorenarbeit und Seniorenfachberatung
Landratsamt Fürstenfeldbruck
Wie heißt du?
Mitarbeiter/-in (m/w/d) für die Koordination der Seniorenarbeit und Seniorenfachberatung
Landratsamt Fürstenfeldbruck
- 82256 Fürstenfeldbruck
- Teilzeit
Über den Job:
Mitarbeiter/-in (m/w/d) für die Koordination der Seniorenarbeit und Seniorenfachberatung
für das Referat 31-4 Senioren, Inklusion, Gleichstellung
in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden
IHRE AUFGABEN
Bedarfsplanung im Seniorenbereich im Rahmen des seniorenpolitischen Gesamtkonzepts (SPGK):
- Koordination sämtlicher Maßnahmen aus den seniorenpolitischen Gesamtkonzepten (SPGK)
- Schnittstellen, Netzwerkarbeit und Zusammenarbeit mit allen Bereichen in der Seniorenarbeit
Seniorenfachberatung:
- Beratung und Unterstützen von hilfesuchenden Bürgerinnen und Bürgern und/oder deren Angehörigen (z. B. über Sozialleistungen, Leistungsträger und alle Anliegen von älteren Menschen)
- Weiterleitung und Vermitteln der Hilfesuchenden an zuständige Leistungsträger, Leistungserbringer und Fachstellen
Übergreifende Aufgaben:
- Begleitung von Arbeitskreisen, Veranstaltungen und Projekten
- Öffentlichkeitsarbeit, Erstellung von Ratgebern, Infoblättern u.v.m.
IHR PROFIL
- ein (Fach-)Hochschulstudium, insbesondere im Bereich Sozial-, Gesundheits- oder Pflegewissenschaften mit Erfahrungen im Sozialbereich, FH/ Bachelor oder einen erfolgreich abgeschlossenen Beschäftigtenlehrgang II. Für Beschäftige, die bereits über eine mehr als 20-jährige Berufserfahrung im Landratsamt verfügen, entfällt die Prüfungspflicht entsprechend o. g. Personenkreise
- ausgeprägte Organisations- und Kommunikationskompetenz sowie strukturiertes und eigenverantwortliches Handeln und gute Kenntnisse über die soziale Infrastruktur im Landkreis
UNSER ANGEBOT
- Bezahlung nach Entgeltgruppe E9c TVöD VKA, Besoldungsgruppe A10
- Jahressonderzahlungen lt. Tabelle
- Zahlung der Großraum- und (optional) Kinderzulage
- 30 Tage Urlaub + 24./31.12, Faschingsdienstag frei
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
WIR BIETEN ZUSÄTZLICH
- außerdem bieten wir umfangreiche Sozialleistungen wie eigene Kinderferienbetreuung, Mobile Arbeit, wo möglich, Betriebssport, ÖPNV-Zuschuss, Betriebsrente
Nur im Haupthaus: eigene Kantine, Parkhaus mit kostenloser E-Ladesäule
Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Inklusion. Schwerbehinderte Personen und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).
Ihr Ansprechpartner im Fachbereich:
Frau Wilski, Tel. 08141/519-5872
Bewerbungen bis zum 23.06.2024 bitte ausschließlich über unser digitales Bewerberportal.
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Diese Ausschreibung wird betreut von:
Frau Jessica Reiner
Tel . 08141/519-5387
E-Mail: apply.job.21398901@hokifyjob.com
Referenz-Nr.: 2024/31-4/68
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