Projektkoordinator*in im Projekt Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R) (50 %)
Hochschule Darmstadt
Wie heißt du?
Projektkoordinator*in im Projekt Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R) (50 %)
Hochschule Darmstadt
- Schöfferstraße, 64295 Darmstadt
Über den Job:
Die Hochschule Darmstadt sucht in der Zentralen Organisationseinheit SFTim
Sachgebiet Forschung und Entwicklung (SG FuE) zum nächstmöglichen Zeitpunkt
befristet für 4 Jahre eine*n
Projektkoordinator*in im Projekt
„Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R)“ (50 %)
Kennziffer: 184/2024 FN.1
Das EU-Zertifizierungsprogramm „Human Resources Strategy for Researchers
(HRS4R)“ beschreibt das Verfahren für den Erwerb des EU-Gütesiegels „HR
Excellence in Research“. Für die Projektkoordination dieses mehrjährigen
Verfahrens suchen wir Unterstützung in unserem Team.
Die Implementierung unterschiedlicher Maßnahmen sollen zur Verbesserung der
Arbeitsbedingungen für Wissenschaftler*innen aller Karrierestufen beitragen,
z.B. durch faire und transparente Einstellungsverfahren, Angebote und
Möglichkeiten zur Personalentwicklung, Erleichterung von transnationaler
Mobilität, ein Bekenntnis zur Chancengerechtigkeit und die Sicherstellung
wissenschaftlicher Integrität. Die Gewährleistung offener, transparenter und
fairer Auswahl- und Einstellungsverfahren für Forschende (Open, Transparent and
Merit-Based Recruitment of Researchers, OTM-R) ist hier integraler Bestandteil.
Mit dem Gütesiegel „HR Excellence in Research“ will sich die Hochschule
zusätzlich als attraktiver Arbeitgeber (auch für internationale Forschende)
auszeichnen.
Ihre Aufgaben:
- Projektkoordination, Analyse und Konzeption zur Vorbereitung und Umsetzung
einer Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R) an der hda
- Projektkommunikation im Rahmen des HRS4R-Strategie-Projektes in
Zusammenarbeit mit der Projektleitung
- Monitoring und Evaluation des Projektes
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom)
- Erfahrung im Projektmanagement
- Erfahrung in der Netzwerkarbeit
- Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
- Sehr gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse (min. B2) in Wort und
Schrift
- Selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kooperations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Gender- und Diversitykompetenz
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für die
Beschäftigten des Landes Hessen (TV-H). Für fachlichen Fragen können Sie sich
sehr gerne an Dr. Frank Möller, Sachgebietsleitung Forschung und Entwicklung
wenden (Tel.: +49.6151.533-60593 oder apply.job.21245243@hokifyjob.com
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt
eingestellt.
An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförder- und
Gleichstellungsplan. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der
Gleichberechtigung von Männern und Frauen und der gesetzlichen Maßgabe, die
Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförder-
und Gleichstellungsplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der
Bewerbung von Frauen besonders interessiert.
Die h_da ist mit dem Gütesiegel „Familienfreundliche Hochschule Land Hessen“
des Hessischen Ministeriums des Innern und für Sport ausgezeichnet und bietet
ihren Beschäftigten für die Jahre 2024-2025 für die Nutzung des öffentlichen
Personennahverkehrs freie Fahrt in Form eines hessischen Landestickets.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige
Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der o.g. Kennziffer bis zum
25.06.2024 an die
Hochschule Darmstadt
Personalabteilung,
Schöfferstr. 3
64295 Darmstadt
oder
per E-Mail mit Anhang im pdf-Format an apply.job.21245243@hokifyjob.com
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben,
Lebenslauf, Arbeits- & Abschlusszeugnisse) nur in Kopie ein, da diese nach
Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher
Bestimmungen vernichtet werden.
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Job-ID.: 21245243