Elektriker / Elektroniker / Elektromonteur Nieder-, Mittel- und Hochspannung m/w/d

EINLEITUNG

Als Marktführer für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE SAG GmbH Sie für Ihr Team im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

ELEKTRIKER / ELEKTRONIKER / ELEKTROMONTEUR NIEDER-, MITTEL- UND HOCHSPANNUNG M/W/D

Einsatzort: Calau bei Cottbus

Kennziffer: 2023-1118

Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

ELEKTRIKER / ELEKTRONIKER / ELEKTROMONTEUR NIEDER-, MITTEL- UND HOCHSPANNUNG M/W/D

IHRE AUFGABEN:

• Montagetätigkeit und Unterstützung bei Anschluss- und Inbetriebnahme/Installation von elektrotechnischen Geräten und Anlagen im Nieder-/Mittel- und Hochspannungsbereich (Schaltanlagen, Trafostationen)
• Prüfung, Wartung und Instandhaltung von Primärtechnik für Energieversorgungsunternehmen, Stadtwerke und Industrieunternehmen
• Kabelmontagen 1 – 20 kV inkl. der Herstellung von öl- und kunststoffisolierten Muffen und Anschlüssen sowie Einbau und Anschluss von Schutz-, Steuer- und Leittechnikkomponenten
• Durchführung von Kabelverlege-, Anschluss- und Prüfarbeiten (Leistungs- und Steuerkabel) auf Basis von Planunterlagen (Zeichnungen, Schaltpläne, Klemmpläne usw.) unter Anweisung
• Einrichtung von Eigenbedarfsverteilungen (DS, GS), Gleichrichtern, Batterieanlagen sowie Nebenanlagen

IHR PROFIL:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik / Energietechnik (z.B. Elektriker / Elektroniker / Elektrofachkraft / Elektromonteur / Elektroanlagenmonteur m/w/d)
• Erfahrung sowie ein sicherer Umgang mit elektrischen Anlagen wünschenswert
• Führerschein der Klasse B erforderlich, wünschenswert wären auch Klasse C und CE
• Deutschkenntnisse mindestens Level B2
• Eigenverantwortlicher, engagierter und motivierter Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit

WIR BIETEN:

• Unbefristete krisensichere Anstellung in einem wachsenden, innovativen und nachhaltig geführten Unternehmen mit spannenden Projekten
• Attraktive Bezahlung nach IG Metall-Tarif (inkl. 30 Tagen Urlaub, Zusatzleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie
• Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs, Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm sowie Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
• Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme) sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen und wertschätzenden Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)

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