Job in der Schweiz: HR Business Partner 40% (Französisch sprechend)

Job in 8152 Glattbrugg:

Für unseren Standort in Glattbrugg suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte und initiative Französisch sprechende Persönlichkeit als HR Business Partner

Deshalb lohnt sich dein Einstieg bei CWS

CWS bietet eine herausfordernde Umgebung in einer dynamischen und stabilen Organisation. Unsere Kernwerte sind, zuerst an den Kunden zu denken, andere zu befähigen, sich jeden Tag zu verbessern, Verantwortung zu übernehmen und um den Erfolg zu konkurrieren.

• Ein inspirierendes Umfeld in einem stabilen Unternehmen
• Persönliche Einführung für einen erfolgreichen Start
• Work-Life-Balance im Fokus, sei frei in deiner Arbeitsgestaltung
• Topmoderne IT-Ausstattung von Smartphone bis Notebook
• Grosszügige Sozialleistungen für eine Rundumversorgung
• 5 Wochen Ferien und Homeoffice Möglichkeiten

Auf diese Aufgaben kannst du dich freuen

• Beratung der Führungskräfte in allen HR-Themen im Tagesgeschäft wie Coaching, Talent Entwicklung, Performance Management sowie Begleitung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Personalmassnahmen
• Umsetzung von Recruiting- und Change-Management Konzepten
• Aktive Beratung und Begleitung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Massnahmen zum Mitarbeiterengagement sowie Unterstützung bei der Gestaltung einer von Transparenz, Vertrauen und Respekt geprägten Firmenkultur
• Unterstützung in Prozessverbesserungen
• Aktive Begleitung von Restrukturierungen oder anderen komplexen Business Themen
• Durchführung von Workshops

Diese Fähigkeiten zeichnen dich aus

Bei CWS ist eine persönliche und kulturelle Passung wichtig. Wir wachsen, innovieren und ändern uns in rasantem Tempo und suchen daher jemanden, der Freude an einer derart dynamischen und anspruchsvollen Umgebung hat und Verantwortung übernimmt.

• Fliessende Deutsch und Französisch Kenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung im HR-Management oder mehrjährige Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben
• HR-Weiterbildung (eidg. HR-Fachausweis)
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht
• Gutes Verständnis und ausgeprägtes Interesse für das Business
• Gute Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen
• Reisebereitschaft vorhanden
• Dienstleistungsorientierung und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Führungskräften, Kollegen und Mitarbeiter/-innen

Klingt spannend?

Dann bewirb dich gleich jetzt, indem du uns deine kompletten Bewerbungsunterlagen per Klick auf den „Bewerben“ Button übermittelst. Deine Ansprechperson ist Leslie Hurschler und wir freuen uns, dich kennen zu lernen!