Praxismanager (m/w/d) Personalmanagement und -koordination

PRAXISMANAGER (M/W/D) PERSONALMANAGEMENT UND -KOORDINATION

Verwirklichen Sie Ihre Leidenschaft für das Personalmanagement und entdecken Sie die spannende Schnittstelle zur Medizin.

Als Praxismanager (m/w/d) sind Sie die treibende Kraft hinter einer erstklassigen medizinischen Versorgung und haben die einzigartige Chance, ein hochmotiviertes Team zu führen.

Wir suchen im Auftrag unseres Kunden, eine dynamische und motivierte Führungskraft (m/w/d). In dieser anspruchsvollen Rolle als Praxismanager (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für das Personalmanagement.

Bewerben Sie sich noch heute als Praxismanager (m/w/d) und gestalten Sie aktiv die Zukunft einer renommierten medizinischen Einrichtung in München.

IHR AUFGABENGEBIET

• Personalmanagement: Sie entwickeln und implementieren Personalstrategien, führen Mitarbeitergespräche und sind Ansprechpartner für alle Personalbelange
• Personalkoordination: Sie sorgen für die optimale Einsatzplanung des Personals, koordinieren Schulungen und Weiterbildungen, und stellen sicher, dass alle Arbeitsabläufe reibungslos funktionieren
• Medizinisches Fachwissen: Als Praxismanager (m/w/d) verbinden Sie Ihr Fachwissen im Gesundheitswesen mit Ihren Führungsqualitäten, um eine erstklassige medizinische Versorgung sicherzustellen
• Prozessoptimierung: Sie analysieren bestehende Abläufe, identifizieren Verbesserungspotenziale und setzen Maßnahmen zur Optimierung von Prozessen um

WIR BIETEN IHNEN

• Unbefristeter Arbeitsvertrag: Langfristige berufliche Sicherheit und Perspektive
• Spannende Führungsposition: Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in einer medizinischen Einrichtung und gestalten Sie aktiv den Erfolg mit
• Professionelles Arbeitsumfeld: Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld, ein engagiertes Team und die Möglichkeit, Ihre Erfahrungen einzubringen
• Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliche Vergütung und Sozialleistungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Unser Kunde unterstützt Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen
• Wertschätzende Kultur: Schätzen Sie eine Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung und offener Kommunikation basiert

IHR PROFIL

• Qualifikation und Erfahrung: Sie verfügen über eine abgeschlossene medizinische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, sowie Erfahrung im Personalwesen
• Berufserfahrung: Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer leitenden Position
• Kommunikationsfähigkeiten: Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Organisation: Organisationsgeschick und proaktive Arbeitsweise

SIE MÖCHTEN WECHSELN? DAS BLEIBT UNTER UNS!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

• Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend
• Wir legen großen Wert darauf, Ihre persönlichen Daten und beruflichen Pläne mit äußerster Diskretion zu behandeln

SO GEHT ES WEITER

Nach einem Klick auf den "Jetzt bewerben" Button können Sie Ihre Online-Bewerbung direkt abschicken.

Anschließend planen wir gerne ein kurzes Telefoninterview mit Ihnen, um Ihre offenen Fragen zu besprechen und Sie besser kennenzulernen. Hierbei haben Sie die Chance, Ihre Wünsche und Vorstellungen für die neue Position mitzuteilen.