Klimaschutzmanagers (m/w/d) zur Fertigstellung und Umsetzung eines integrierten Klimaschutzkonzeptes

STELLENBESCHREIBUNG

Bei der Stadt Zwiesel (rund 9.300 Einwohner, staatlich

anerkannter Luftkurort am Nationalpark Bayerischer Wald, gute

Infrastruktur, hoher Wohn- und Freizeitwert in landschaftlich

reizvoller Umgebung) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die

Stelle eines

Klimaschutzmanagers (m/w/d)

zur Fertigstellung und Umsetzung eines

integrierten Klimaschutzkonzeptes

(Kennziffer: 03HA2024)

befristet auf 10 Monate mit nahtloser Weiterbeschäftigung

um 3 Jahre zu besetzen.

Zwiesel strebt langfristig an, eine klimaneutrale und klimaangepasste Stadt zu werden.

Um dies zu erreichen, hat der Stadtrat mehrheitlich die Erstellung eines integrierten

Klimaschutzkonzepts durch ein Klimaschutzmanagement beschlossen. Dabei gilt es, alle

relevanten Handlungsfelder von Energie- und Mobilitätswende sowie Anpassung an den

Klimawandel zu bearbeiten. Damit dies gelingt, baut die Stadt geeignete Strukturen auf und

schafft neue Stellen, die die damit verbundenen Aufgaben bearbeiten.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

 Fertigstellung des integrierten Klimaschutzkonzeptes

 Potenziale zur Energieeinsparung und Nutzung von erneuerbaren Energien ermitteln und

davon Entwicklungsszenarien ableiten

 Gemeinsam mit Verwaltung und Stadtrat Treibhausgasminderungsziele festlegen

 Organisation und Durchführung der Treffen der Klimagruppe der Stadt Zwiesel

 Strategien sowie für Zwiesel spezifische Maßnahmen zur Erreichung der Ziele unter

Beteiligung von Experten und der Zivilgesellschaft (Politik, Verwaltung, Bürger,

Unternehmen u.a.) ausarbeiten

 Informations- und Sensibilisierungskampagnen durchführen

 An Fach- und Informationsveranstaltungen sowie an Fortbildungen teilnehmen

 Kooperation und Erfahrungsaustausch mit Klimaschutzmanagern in der Region

 Erstellung von Fortschrittsberichten zur Projektumsetzung als auch zur Zielerreichung für

die Politik, die Bürgerschaft und den Fördermittelgeber (Fördertechnische

Projektabwicklung)

 Die Grundlagen (Fördermittel, Beschlussvorlagen etc.) zur Umsetzung von Klimaschutzmaßnahmen

sowie für vertiefende Konzepte schaffen und deren Bearbeitung begleiten

 Integration des Klimaschutzes in Verwaltungsabläufe

 Zusammenarbeit im Team für Klimaschutz und nachhaltige Entwicklung Zwiesel

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Wir erwarten:

 Abgeschlossenes Hochschulstudium der Ingenieur- oder Naturwissenschaften (z.B. in

Geographie, Umweltwissenschaften, Erneuerbare Energien, Raumplanung) oder der

Wirtschafts- oder Politikwissenschaften mit Schwerpunkt Klimaschutz und

Energiewende oder vergleichbare Qualifikation

 Berufserfahrung im Bereich des kommunalen Klimaschutzes, der Klimafolgenanpassung,

der Stadtplanung und -entwicklung oder im Nachhaltigkeitsmanagement wünschenswert

 Erfahrungen im Projektmanagement sind von Vorteil

 ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick

 Selbstständige Arbeitsweise, hohes Organisationstalent, Belastbarkeit und Eigeninitiative

 Erfahrung in der Konzepterstellung und Akteursbeteiligung, Teamfähigkeit und soziale

Kompetenz

 Kreativität und Freude an innovativen Projekten und Lösungen

Wir bieten:

 Eine auf 10 Monate befristete Vollzeitstelle in einem interessanten und anspruchsvollen

Aufgabengebiet

 Möglichkeit zur nahtlosen Weiterbeschäftigung um 3 Jahre, vorbehaltlich der

Förderzusage. Der Stadtrat hat bereits den Beschluss zur Anschlussmaßnahme gefasst

und die Förderstelle die positive Zusage dazu in Aussicht gestellt.

 Leistungsgerechte Bezahlung nach den tariflichen Bestimmungen für den öffentlichen

Dienst (TVöD-VKA) entsprechend der Qualifikation und den persönlichen

Voraussetzungen sowie alle im öffentlichen Dienst zustehenden Sozialleistungen

 Eine arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung

 Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

 Familienfreundliche flexible Arbeitszeit im Rahmen einer Gleitzeitregelung

Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie bitte Ihre schriftliche Bewerbung mit

vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen und Mitteilung des nächstmöglichen

Eintrittstermins bis Bewerbungsfristende 05.05.2024

bevorzugt per E-Mail als PDF-Datei unter Angabe der Kennziffer an

apply.job.20633725@hokifyjob.com

oder Stadt Zwiesel, Personalverwaltung, Stadtplatz 27, 94227 Zwiesel.

Für telefonische Auskünfte steht Ihnen die geschäftsleitende Angestellte, Frau Kristina

Tschöpp unter Tel. + 49 (9922) 8405-101 gerne zur Verfügung.

Bitte verwenden Sie nur Kopien, da eine Rücksendung der Unterlagen nicht erfolgt.

Gerne schicken wir Ihnen Ihre Unterlagen zurück, wenn Sie uns einen adressierten und frankierten

Rückumschlag beilegen. Ansonsten werden die Unterlagen sicher aufbewahrt und anschließend

zuverlässig und datenschutzgerecht vernichtet. Die nach Art. 13 Abs. 1 und 2 DSGVO notwendigen

Angaben finden Sie auf unserer Homepage unter: www.zwiesel.de/jobs/dsgvo

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.

Bewerbungskosten werden nicht erstattet.

13.04.2024

1. Bürgermeister Karl-Heinz Eppinger

ARBEITSORTE

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• Stadtplatz 27, 94227 Zwiesel