Controller (m/w/d)

Für den Arbeitsbereich 1.3 „Controlling und Haushaltsplanung des Strategiebereiches 1: Ziele und Entwicklung“ im Bischöflichen Generalvikariat in Trier suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

CONTROLLER (M/W/D)

Das Bistum Trier ist einer der größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz und im Saarland und bietet Dir weit mehr als einen sicheren Arbeitsplatz: Wenn Du im Bistum Trier arbeitest, bist Du Teil einer Dienstgemeinschaft, in der Du wirklich zählst – mit Deiner Persönlichkeit, Deinen Stärken, Deinen Talenten und Fähigkeiten. Das Bistum Trier bietet Dir vielfältige Möglichkeiten, Dich weiterzuentwickeln und Deine Ziele zu erreichen. Im Mittelpunkt stehst Du als Mensch. Wir glauben an Dich!

IHR PROFIL:

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation zum/zur Controller*in, Betriebswirt*in)
• Kenntnisse in der Haushalts- und Budgetplanung sowie der Anwendung von Controlling-Instrumenten in einer Non-Profit-Organisation
• Hohe IT-Affinität, Sicherheit im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und Erfahrungen in SAP CO / PS
• Fähigkeit zur Analyse wirtschaftlicher und finanzieller Sachverhalte
• Selbstständige, zielgerichtete und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Teamorientierte und kommunikative Persönlichkeit, Engagement, Gewissenhaftigkeit und Kreativität sowie die Fähigkeit, sich jederzeit auf neue Sachverhalte einstellen zu können

IHRE AUFGABEN:

• Haushalts- / Budgetplanung, Eckdaten- und mittelfristige Ergebnisplanung sowie Ergebnisrechnung
• Beratung der Organisationseinheiten in betriebswirtschaftlichen Fragen
• Berichtswesen und Abweichungsanalysen
• SAP-CO-Stammdatenpflege, Anwenderbetreuung und Durchführung von Schulungen (SAP-CO-Anwender) sowie Weiterentwicklung von SAP CO
• Mitwirkung bei der Umsetzung des Haushaltssicherungskonzeptes und der Einführung des Risikomanagements

WIR BIETEN:

• Eine attraktive Vergütung nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO)
• Ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
• Flexible bzw. familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
• Kollegiale Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
• Eine Zusatzversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)

Im Rahmen unserer Präventionsrichtlinien setzen wir den aktiven Einsatz für den Schutz von Kindern, Jugendlichen und Schutzbefohlenen voraus.

Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 Prozent.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und erbitten Ihre aussagekräftigen Unterlagen (möglichst in einer PDF-Datei) an

bewerbungen[AT]bistum-trier.de

Bischöfliches Generalvikariat

SB 2.1 Personalplanung, -gewinnung und -fürsorge | Mustorstraße 2, 54290 Trier

www.WirGLAUBENanDICH.de