63 Hausmeister Jobs in Walluf

Sie su­chen ein in­ter­es­san­tes und ab­wechs­lungs­rei­ches Auf­ga­ben­ge­biet mit Ver­ant­wor­tung? Täglich neue Herausforderungen, direkter Kundenkontakt und ein motiviertes Team das sich gegenseitig unterstützt ist Ihnen wichtig? Dann sind Sie bei HEL­DE­LE ge­nau rich­tig! Wir sind ei­ner der füh­ren­den Dienst­leis­ter im Be­reich der Elek­tro- und Kom­mu­ni­ka­ti­ons­tech­nik und set­zen als mit­tel­stän­di­sches Fa­mi­li­en­un­ter­neh­men auf die Kom­pe­tenz und Mo­ti­va­ti­on un­se­rer Mit­ar­bei­ter. Be­wer­ben Sie sich jetzt und ge­stal­ten mit uns Ihre Zu­kunft!

IHRE AUFGABEN

• Eigenständige Abwicklung und Leitung von anspruchsvollen Projekten im Bereich der Elektrotechnik / Gebäudetechnik
• Auswahl und Disposition von Komponenten entsprechend den technischen Anforderungen
• Koordination, Organisation und fachliche Führung der im Projekt eingesetzten Mitarbeiter
• Führen von Koordinierungsgesprächen mit Kunden und Baubeteiligten
• Sicherstellung der Leistungserbringung und der vereinbarten Projektziele in Zeit, Budget und Qualität
• Erstellung von Aufmaßen, Nachträgen und Fakturierungsunterlagen
• Projektmanagement und Berichtswesen

IHR PROFIL

• Abgeschlossene Weiterbildung zum Meister im Bereich Elektrotechnik oder elektrotechnische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in der Elektrotechnik / Gebäudetechnik
• Erfahrung auf dem Gebiet der Projektarbeit und Projektabwicklung, sowie Erfahrung in der Führung von Teams
• Problemloser Umgang mit den Office-Programmen
• Engagierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Kommunikationsstärke
• Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung, sowie Flexibilität und Einsatzbereitschaft

DAS SPRICHT FÜR UNS

• Spannende Projekte bei interessanten und namhaften Industrie- und Gewerbekunden bieten ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Verantwortung
• Attraktive Vergütung, sowie einen Firmen-PKW auch zur Privatnutzung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch unser Gleitzeitmodell
• Regelmäßige Schulungen sowie diverse Qualifizierungsmöglichkeiten
• Verschiedene Mitarbeiterrabatte und Job-Rad (Fahrrad-Leasing)
• Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
• Verschiedene Teambuildingmaßnahmen, Firmenevents, Ausflüge und gemeinsame Aktivitäten fördern den kollegialen Zusammenhalt