174 Store Manager Jobs

Vertragsart: Festanstellung | Unbefristet | Vollzeit | 40

Erfahrungsstand: mind. 5 Jahre

Primärer Standort: Europa-Deutschland-Baden-Württemberg

Stadt: Riedlingen

Wir bringen Würze in den Joballtag - sagen auch unsere Mitarbeiter (m/w/d).

Das Erfolgsrezept ist einfach - man nehme: eine bekannte Marke, die seit über 165 Jahren für beste Koch-, Trink- und Esskultur steht, eine erfolgreiche Produktpalette für Gastronomie, Hotellerie und den Privatgebrauch sowie motivierte Mitarbeiter (m/w/d), die dem Ganzen den gewissen Pfiff verleihen.

Sie brennen dafür, Teil eines starken Team zu sein, in Ihnen brodelt die Begeisterung für unsere Produkte und das Ganze garnieren Sie mit Freude an Kundennähe?

Dann verstärken Sie unser Team!

DAS GRUNDREZEPT - IHRE HAUPTAUFGABEN:

• Sie tragen die Verantwortung für einen großen Store inkl. Rekrutierung, Personalplanung und Verkauf der Waren.
• Durch Analyse der Kennzahlen und Beobachtung des Wettbewerbs leiten Sie Maßnahmen zur idealen Steuerung des Stores ab.
• Neben der Umsetzung zentraler Konzepte übernehmen Sie auch die Steuerung von Sonderaktionen im Store.
• Sie stehen mit im Verkauf und motivieren Ihre Mitarbeiter (m/w/d).
• Gemeinsam mit Ihrem Stellvertreter verantworten Sie die Schulung der Mitarbeiter (m/w/d) und die Ausbildung von Nachwuchskräften.

DIESE ZUTATEN BRINGEN SIE MIT - IHR PROFIL:

• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Steuerung eines Stores und in der Personalführung
• Zudem bringen Sie Verkaufserfahrung im Premiumsegment mit.
• Sie übernehmen Verantwortung und sind in der Lage, Prioritäten zu setzen.
• Eine hohe Zahlenaffinität runden Ihr Profil ab.

ZUM SCHLUSS DAS DESSERT - UNSERE BENEFITS:

• Als Leiter eines Verkaufsteams in familiärer Atmosphäre gehen Sie vielfältige Aufgaben an.
• Gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern (m/w/d), bei denen Freude an der Arbeit großgeschrieben wird, meistern Sie alle täglichen Herausforderungen.
• Bei uns werden Sie Teil einer bekannten und beliebten Marke, die für Qualität steht.
• Ein umfassendes Fortbildungsangebot mit firmeneigenem Entwicklungsprogramm, 6 Wochen Urlaub, attraktive Prämien und 30% Personalrabatt ist das Sahnehäubchen.

Im Rahmen der Rekrutierung unserer Mitarbeiter (m/w/d) in den Stores werden wir durch unseren Kooperationspartner DIS AG unterstützt.