Personalreferent (m/w/d)

EINLEITUNG

WULFF – Freunde des Handwerks. Seit 1890.

WULFF ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen in fünfter Generation. Mit rund 200 Kollegen an 11 Standorten beliefern wir das Handwerk – als Großhandel und mit eigener Entwicklung und Herstellung von Verlegewerkstoffen in Lotte.

Was uns über Generationen getragen hat, sind die Menschen, die hier arbeiten. Gute Lösungen entstehen bei uns dort, wo die Arbeit passiert – in den Teams. Dafür suchen wir jemanden, der Kollegen und Führungskräfte stärkt, ihnen den Rücken freihält und dafür sorgt, dass Personalarbeit einfach, verlässlich und menschlich ist.

Personalreferent (m/w/d)

Partner für Teams und Führungskräfte · Vollzeit · Lotte

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AUFGABEN

• Unsere Führungskräfte und Teams begleitest du in allen Personalfragen – du berätst, gibst Orientierung und hilfst ihnen, gute Entschei­dungen selbst zu treffen.
• Für unsere Kollegen bist du ein Ansprech­partner, dem man vertraut: offen, wertschätzend und diskret.
• Gemeinsam mit unserer Personal­sach­bearbeitung sorgst du für reibungslose Abläufe vom Eintritt bis zum Austritt – von Verträgen über Bescheinigungen bis zu Zeugnissen.
• Die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung bereitet ihr gemeinsam vor und führt sie durch.
• Wenn wir neue Kollegen suchen, unterstützt du die Teams von der Ausschreibung bis zum Gespräch, damit sie die passenden Menschen für sich finden.
• Unsere Auszubildenden liegen dir am Herzen: Du koordinierst die kaufmännische und gewerbliche Ausbildung.
• Weiterbildung und Entwicklung bringst du gemeinsam mit den Teams voran – dort, wo sie gebraucht werden.
• Abläufe und Werkzeuge im Personalbereich gestaltest du klar und digital, damit Teams vieles selbst erledigen können.
• Mit aussagekräftigen Kennzahlen unterstützt du die Geschäftsführung und wirkst beim Jahresabschluss in Personalthemen mit.

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PROFIL

• Eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal.
• Erfahrung in der Personalarbeit und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung mit einem Lohnprogramm, idealerweise Varial.
• Du hörst gut zu und begegnest Menschen auf Augenhöhe – auch in schwierigen Gesprächen.
• Es freut dich, wenn andere wachsen und Verantwortung übernehmen.
• Vertraulichkeit ist für dich selbstverständlich, und du hältst, was du zusagst.
• Die Ausbildereignung bringst du mit oder möchtest sie erwerben.

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WIR BIETEN

• Eine Aufgabe mit viel Gestaltungsraum und kurzen Entscheidungswegen
• Ein Familienunternehmen, das in Jahrzehnten denkt, nicht in Quartalen
• Eine offene, unkomplizierte Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg
• 30 Tage Urlaub, 38,5 Stunden pro Woche und Gleitzeit

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