Leitung - Heilpädagogische Praxis

Führe Deine eigene Praxis – ohne das Risiko dahinter. Suchst Du eine Aufgabe, in der Du mit Deiner heilpädagogischen Erfahrung einen echten Unterschied machen und gleichzeitig etwas Eigenes aufbauen kannst?

Bei Wachstumsorte suchen wir eine engagierte Leitung für unsere neu gegründete heilpädagogische Praxis. Als Eigentümer verantworten wir den unternehmerischen Rahmen – gesucht wird eine Persönlichkeit, die die Praxis fachlich und menschlich mit Leben füllt und von Beginn an aktiv mitgestaltet.

Das Besondere: Wir kümmern uns um alle organisatorischen und administrativen Prozesse, sodass Du Dich als Leitung voll auf die Arbeit in der Praxis konzentrieren kannst.

Wenn Du eine Leidenschaft für Heilpädagogik hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen, dann ist dies die perfekte Gelegenheit für Dich. Neben spannenden Herausforderungen bieten wir dir Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Sei dabei, wenn wir gemeinsam wachsen und etwas bewegen. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft von Wachstumsorte zu gestalten!

AUFGABEN

1. Heilpädagogische Facharbeit

• Durchführung heilpädagogischer Diagnostik, Förder- und Behandlungsplanung für Kinder mit Entwicklungsverzögerungen, Behinderungen oder drohender seelischer Beeinträchtigung
• Einzel- und Gruppenförderung, Auswahl geeigneter heilpädagogischer Methoden und Verfahren
• Erstellung von Entwicklungsberichten, Förderplänen und Stellungnahmen für Kostenträger (Jugendamt, Sozialamt, Landschaftsverband)
• Beratung und Begleitung von Eltern und Familien, einschließlich Krisenintervention

2. Team- und Strukturaufbau

• Mitwirkung an der Personalplanung: Definition von Stellenprofilen, Beteiligung an Auswahlprozessen und Einstellungen
• Fachliche Anleitung, Einarbeitung und Weiterentwicklung neuer Mitarbeitender
• Aufbau von Teamstrukturen, Besprechungsroutinen (Fallbesprechungen, Supervision, Teamsitzungen)
• Mitwirkung bei der Erstellung bzw. Weiterentwicklung der Konzeption der Praxis

3. Netzwerkarbeit

• Aufbau und Pflege von Kooperationsbeziehungen zu Jugendämtern, Kitas, Kindertagespflegepersonen, Frühförderstellen, Ärzten und Therapeuten
• Positionierung der Praxis als verlässlicher Partner im regionalen Versorgungsnetz
• Repräsentation der Praxis in Fachgremien, Arbeitskreisen und bei relevanten Netzwerktreffen
• Identifikation von Kooperationspotenzialen (z. B. Konsultationsangebote für Kindertagespflege, Schulungsformate für Multiplikatoren)

QUALIFIKATION

• Abgeschlossenes Studium der Heilpädagogik (Diplom/Bachelor/Master) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der heilpädagogischen Arbeit mit Kindern, idealerweise mit erster Führungs- oder Projektverantwortung
• Unternehmerisches Denken, Freude am Aufbau von etwas Neuem
• Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kooperationspartnern und Familien
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise

BENEFITS

• Vollständige Entlastung von Verwaltung, Abrechnung, Steuer, Leistungsträger-Verhandlungen und ähnlichen Themen
• Gestaltungsspielraum beim Aufbau von Team, Konzeption und Netzwerk von Beginn an
• Kurze Entscheidungswege und enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Eigentümerseite
• Übertarifliches Gehalt und Beteiligung am wirtschaftlichen Erfolg der Praxis sowie betriebliche Altersvorsorge
• Fortbildungsmöglichkeiten werden finanziell und durch zeitliche Freiräume unterstützt

Diese Position bietet die seltene Gelegenheit, eine heilpädagogische Praxis fachlich von null an zu prägen – ohne administrativen Ballast. Wenn Du dir das vorstellen kannst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung und ein persönliches Gespräch.